由古至今不論是達官貴人、政府單位，或是販夫走卒都相信風水，總統相信風水，把總統府的門面建築一改再改，交通單位相信風水，把台鐵的台北車站大門加裝玻璃帷幔，立院及新任縣市長也都相信風水，所以將辦公桌椅的方位或擺設都做了大幅度的調整。當然，一般民眾也相信風水，凡建屋、買屋、遷居、結婚…等重大事件都要請風水先生來看看才覺得安心，其目的不外乎都是要驅邪避凶，並要討個吉利。俗語說：「一命、二運、三風水」，可見風水的好壞為人們所認同。

其實「風水」這兩個字就與氣象息息相關，因為風生水，有了風空氣才會流動，空氣上下移動就會產生雲或霧，有了雲就會下雨變成水，水能提供植物生長，所以水生木，接著，木經雷電燃燒回歸大自然後，就變成了土，土裡會含金，所以土生金，這就是中國人所說的五行—金、木、水、火、土。有此可證，風水確與氣象有密切關連，而此五行變化，也深深影響中國人五千年來的思維。

風水師常向民眾說，風水寶地的要素為龍、砂、水、穴、向等五要素，以現代科學眼光看其所說的，就是要選擇好的地形、位置、水系、土壤及方向等要素，所以風水師的任務就是要幫顧客「尋龍(尋找好的地形)、察砂(確定好的位置)、觀水(觀察河川水系的流向)、點穴(測量土壤的地質及土壤的鬆軟程度)、取向(採取方向或方位)」。但每個人的生活環境不同、經濟條件也有差異，因此不可能同時滿足以上五個要素，此時便應有所取捨，或找替代方案。所以風水上又認為水比山更重要，有山無水之地不可取，因為有水無山也可成風水寶地。另外，對水系要求深靜、悠緩、彎曲、回環，選擇地址時，應在水流內灣那一邊，假如住家附近的河流是一條臭水溪，雖有水，但不乾淨，對身體健康一定不好。水為生命的本源，可見古人對水資源的重視，與今日對環境生態的重視是一致的。

不過，對現代的人來說擁有健康就等於擁有了財富，要同時擁有健康與財富這兩者該如何取捨？相信是許多人都想要的解答。

現在就由專業的風水大師陳冠宇老師來告訴讀者如何在日常生活上，擁有財富與健康。人生命運自己造，福報心中求，一生中要怎樣收穫就要怎樣栽，懂得努力還要懂得製造環境的能量來幫自己，當然開運的方法很多，讀者只要依個人的環境、喜好、經濟能力而去選擇開運物來做擺設都是理想的開運方法。依照風水上面的說法，在日常生活上是依照五行、十二生肖與顏色來做為基本開運的方法，接下來就由日常生活的食、衣、住、行四項，來為各位讀者介紹風水與健康的關係。

在食的方面，以五行來介紹風水與健康，五行不外乎是：金木水火土；而五行在疾病的判別與建議飲食上面的建議如下：

木：眼疾，建議多食用黃色蔬果，其次則是綠色蔬果。

火：心疾，建議多食用綠色蔬果，其次在選擇紅色蔬果。

土：胃部疾患居多，建議食用吃黃色、紅色蔬果。

金：肺部、支氣管、氣喘與痔瘡等部位的疾病，建議多食用黃、白色蔬果。

水：神經衰弱、耳疾與子宮等疾病，建議多食用黑白與藍色蔬果。

在衣的方面，十二生肖最有利之開運穿著色系的比較與建議，每個人的磁場不同，因為每一個人的出生年各有不同，所以其天干地支的生剋制化就有所不同了，只要能掌控流年之時空磁場，再與個人先天出生磁場來相生運作，藉由每個人的穿著色系來作為磁波的接收器一般，這樣一來自然就會得到助益，舉凡求財運、防五鬼小人、求金榜提名之考運、求健康、求姻緣、求外在貴人緣等，一切都能有不錯的效果。

地支 生肖 五行 最有利開運穿著色系

子 鼠 陽水 白色系、銀色系、灰色系、藍色系

丑 牛 陰土 紅色系、紫色系、黃色系

寅 虎 陽木 綠色系、藍色系

卯 兔 陰木 蘋果綠、藍色系

辰 龍 陽土 淡紅色系、黃色系、淡紫色系

已 蛇 陰火 綠色系、紅色系

午 馬 陽火 紅色系、淡綠色系

未 羊 陰土 紅色系、紫色系、黃色系

申 猴 陽金 金黃色系、白色系

酉 雞 陰金 鵝黃色系、灰白色系

戍 狗 陽土 淡紅色系、淡紫色系、黃色系

亥 豬 陰水 白色系、銀色系、灰色系、藍色系

在住的方面，丙戍狗年開運特別記事，西元二OO六年（民國九十五年）歲次為丙戍年，天干為丙火，地支為戍土，六十花甲納音五行為土。

一、 開運吉祥色系為紅色、淡紫色、黃色、卡其色。

二、 不宜動土方位【要動土須作製煞動作】：

A、 房子內外正西方位都不宜。

B、 坐北之陽宅今年不宜修造動土。

C、 西北方的乾掛為戊己都天煞，，二十四山位戍山為戊都天煞、乾山為夾都天煞、亥山為己都天煞。

D、 太歲流年星東南方為病符星及東南辰位為歲破。

三、 東南方病符星到宜防身體健康問題，宜保持家居明亮、整齊劃一。

四、 流年財祿為正北方。

五、 流年文昌位西北方。

六、 飲食以紅色、黃色為最佳色系。

七、 吉祥物－（虎）午（馬）戍（狗）三合之器物、字畫飾品。

八、 餐桌或茶几上宜擺放水晶或陶瓷藝品，忌水缸。

臥房八卦方位調整氣運之祕法

1、 正西方臥室【五黃關煞到臨】

A、 財運－應該把臥房正西方打理乾淨，在此方位放一盏燈來加強五黃煞之散發能量，不至於把雜氣留在房間，播放財神咒音樂來加強磁場，建議多吃紅色蔬果或白色蔬果。常穿黃色、白色系衣服或戴紅色系領帶。

B、 事業－掛官上加官圖於臥房正西方之牆上，或以文昌筆吊之。

C、 健康－清理臥房正西方之雜物，讓空間清爽明亮、舒適。建議臥房正西方立盞向上的投射燈。

D、 夫妻和諧－擺放圓形大花瓶於正西方，內用黃色紙書寫兩人姓名八字，並畫兩人相擁或握手之圖像，並寫祈求之心願。

2、 正東方臥室【一白坎水到臨】

A、 財運－在臥房正東方擺放個大鋼珠球，以綠色之布作襯底。播放老歌音樂來加強磁場，建議多吃白色蔬果。常穿白色系衣服或戴鑽石配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房正東方，燈光放亮。建議多吃蘿蔔及香瓜、水梨蔬果。常穿白或黃色系衣服或戴白色水晶或鑽石配飾。

C、 健康－清理雜物，讓正東方空間清爽明亮、舒適。建議多吃藍色、綠色或豆芽蔬果。常穿淺綠色系衣服或戴綠色水晶配飾。

D、 夫妻和諧－在正東方掛為擺放水晶或掛和合二聖圖。

3、 東南方臥室【二黑土星到臨】

A、 財運－擺放個圓形大花瓶，內放三十六個硬幣於臥房東南方。播放水晶琴財神咒音樂來加強磁場，建議多吃綠色蔬果。常穿綠色系衣服或戴綠色系或藍色系配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房東南方，燈光放亮。建議多吃黑色蔬果。常穿綠或藍色系衣服或戴綠或藍色系配飾。

C、 健康－清理雜物，讓空間清爽明亮、舒適。建議多吃翠綠色蔬果。常穿翠綠色系衣服或戴玉石配飾。

D、 夫妻和諧－在東南方掛為擺放或掛上夫妻倆的衣服。

4、 正南方之臥室【七赤金星到臨】

A、 財運－－擺放個圓形水晶球，以一顆大的水晶球置於臥室正南方，大玻璃球亦可。播放抒情歌曲音樂來加強磁場，建議多吃白色蔬果。常穿白色系衣服或戴水晶或藍寶石配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房正南方，燈光放亮。建議多吃白色蔬果。常穿白色系衣服或戴藍寶石配飾。

C、 健康－清理雜務，讓正南方空間清爽明亮、舒適。建議多吃香瓜或蘿蔔蔬果。常穿白色或灰色系衣服或戴水晶配飾。

D、 夫妻和諧－在正南方掛位擺放水晶球或水晶雕刻之鳥禽一對或和合二仙子之雕塑品。

5、 西南方臥室【九紫離火到臨】

A、 財運－吊掛一個四十厘米水晶球於臥房西南方天花板。播放抒情歌曲音樂來加強磁場，建議多吃紅色蔬果。常穿紫色系衣服或戴粉水晶或紅鑽石配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房西南方，燈光放亮。建議多吃紅色蔬果。常穿紅或紫色系衣服或戴紅寶石配飾。

C、 健康－清理雜務，讓西南方空間清爽明亮、舒適。建議多吃蘋果或蘿蔔蔬果。常穿粉色或灰色系衣服或戴紅蜜臘配飾。

D、 夫妻和諧－在西南方掛位擺放水晶球或水晶雕刻隻鳥禽一對。

6、 西北方臥室【四僎綠木星到臨】

A、 財運－擺掛個樹木或竹林之相片或畫作於臥房西北方。播放水晶琴財神咒音樂來加強磁場，建議多吃綠色蔬果。常穿綠色蔬果。常穿綠色系衣服或戴綠色系配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房西北方，燈光放亮。建議多吃綠色蔬果。常穿綠色或藍色系衣服或戴綠色或藍色系配飾。

C、 健康－清理雜務，讓空間更清爽明亮、舒適。建議多吃翠綠色蔬果。常穿翠綠色系衣服或戴玉石配飾。

D、 夫妻和諧－在西北方掛位擺放或掛上夫妻倆的衣服。

7、 正北方臥室【八百土星到臨】

A、 財運－擺放個圓形大花瓶，內放九個五十元硬幣於臥房正北方，也可以用『五福招財』之磁盤內放五個五十元硬幣。播放熱門快板音樂來加強磁場，建議多吃黃色蔬果。常穿黃色系衣服或戴黃水晶配飾。

B、 健康－放官上加官圖於臥房正北方，燈光放亮。建議多吃黃色蔬果或白色蔬果。常穿黃色或白色系衣服或戴黃或白色配飾。

C、 健康－清理雜務，讓正北方空間清爽明亮、舒適。建議多吃黃色或白色蔬果。常穿黃色系衣服或戴黃水晶貔貅招財配飾。

D、 夫妻和諧－在正北方掛位擺放水晶球或鴛鴦圖騰，也可以夫妻各戴一條黃水晶貔貅招財項鍊。

8、 東北方臥室【六白金星到臨】

A、 財運－應該於此方位吊一各四十厘米切角水晶球於臥房東北方天花板上，播放財神咒音樂來加強磁場，建議多吃黑色或藍色蔬果。常穿藍色、黑色系衣服或戴藍色系領帶。

B、 事業－掛官上加官圖於臥房東北方之牆上，或以文昌筆吊之。

C、 健康－清理臥房東北方之雜物，讓空間清爽明亮、舒適。建議臥房掛個銅管風鈴。

D、 夫妻和諧－擺放圓形大花瓶於東北方，內用黃色紙書寫兩人姓名八字，並畫兩人相擁或握手之圖像，並寫祈求之心願。

在行的方面，行以出生的天干、地支論色，對運勢比較有幫助。在選擇車牌號碼應以順向循環序號來選擇，對車子來說會比較好。而他出生年干在選擇車子的顏色上的介紹如下：

出生年干：

甲：挑選的顏色以淺綠色為主，其次再挑選黑色。

乙：挑選的顏色以深綠色為主，其次再挑選黑色。

丙：挑選的顏色以淺紅色為主，其次再挑選綠色。

丁：挑選的顏色以深紅色為主，其次再挑選綠色。

戊：挑選的顏色以淺黃色為主，其次再挑選紅色。

己：挑選的顏色以深黃色為主，其次再挑選紅色。

庚：挑選的顏色以淺白色為主，其次再挑選銀色。

辛：挑選的顏色以深白色為主，其次再挑選銀色。

壬：挑選的顏色以淺黑色為主，其次再挑選白色。

葵：挑選的顏色以深黑色為主，其次再挑選白色。

出生地支（十二地支）

子：挑選的顏色以淺黑色為主，其次再挑選白色。

丑：挑選的顏色以深黃色為主，其次再挑選紅色。

寅：挑選的顏色以淺綠色為主，其次再挑選黑色。

卯：挑選的顏色以深綠色為主，其次再挑選黑色。

辰：挑選的顏色以淺黃色為主，其次再挑選紅色。

已：挑選的顏色以深紅色為主，其次再挑選綠色。

午：挑選的顏色以淺紅色為主，其次在挑選綠色。

末：挑選的顏色以深黃色為主，其次在挑選紅色。

申：挑選的顏色以淺白色為主，其次在挑選銀色。

酉：挑選的顏色以深白色為主，其次在挑選銀色。

戍：挑選的顏色以淺黃色為主，其次在挑選紅色。

亥：挑選的顏色以深黑色為主，其次在挑選白色。

運勢是隨著地球的自轉和公轉，與日月行星的電波磁場產生起伏作用，好好把握此一最佳時間，相信會讓你有意想不到的旺運及好運。

由古至今不論是達官貴人、政府單位，或是販夫走卒都相信風水，總統相信風水，把總統府的門面建築一改再改，交通單位相信風水，把台鐵的台北車站大門加裝玻璃帷幔，立院及新任縣市長也都相信風水，所以將辦公桌椅的方位或擺設都做了大幅度的調整。當然，一般民眾也相信風水，凡建屋、買屋、遷居、結婚…等重大事件都要請風水先生來看看才覺得安心，其目的不外乎都是要驅邪避凶，並要討個吉利。俗語說：「一命、二運、三風水」，可見風水的好壞為人們所認同。

其實「風水」這兩個字就與氣象息息相關，因為風生水，有了風空氣才會流動，空氣上下移動就會產生雲或霧，有了雲就會下雨變成水，水能提供植物生長，所以水生木，接著，木經雷電燃燒回歸大自然後，就變成了土，土裡會含金，所以土生金，這就是中國人所說的五行—金、木、水、火、土。有此可證，風水確與氣象有密切關連，而此五行變化，也深深影響中國人五千年來的思維。

風水師常向民眾說，風水寶地的要素為龍、砂、水、穴、向等五要素，以現代科學眼光看其所說的，就是要選擇好的地形、位置、水系、土壤及方向等要素，所以風水師的任務就是要幫顧客「尋龍(尋找好的地形)、察砂(確定好的位置)、觀水(觀察河川水系的流向)、點穴(測量土壤的地質及土壤的鬆軟程度)、取向(採取方向或方位)」。但每個人的生活環境不同、經濟條件也有差異，因此不可能同時滿足以上五個要素，此時便應有所取捨，或找替代方案。所以風水上又認為水比山更重要，有山無水之地不可取，因為有水無山也可成風水寶地。另外，對水系要求深靜、悠緩、彎曲、回環，選擇地址時，應在水流內灣那一邊，假如住家附近的河流是一條臭水溪，雖有水，但不乾淨，對身體健康一定不好。水為生命的本源，可見古人對水資源的重視，與今日對環境生態的重視是一致的。

不過，對現代的人來說擁有健康就等於擁有了財富，要同時擁有健康與財富這兩者該如何取捨？相信是許多人都想要的解答。

現在就由專業的風水大師陳冠宇老師來告訴讀者如何在日常生活上，擁有財富與健康。人生命運自己造，福報心中求，一生中要怎樣收穫就要怎樣栽，懂得努力還要懂得製造環境的能量來幫自己，當然開運的方法很多，讀者只要依個人的環境、喜好、經濟能力而去選擇開運物來做擺設都是理想的開運方法。依照風水上面的說法，在日常生活上是依照五行、十二生肖與顏色來做為基本開運的方法，接下來就由日常生活的食、衣、住、行四項，來為各位讀者介紹風水與健康的關係。

在食的方面，以五行來介紹風水與健康，五行不外乎是：金木水火土；而五行在疾病的判別與建議飲食上面的建議如下：

木：眼疾，建議多食用黃色蔬果，其次則是綠色蔬果。

火：心疾，建議多食用綠色蔬果，其次在選擇紅色蔬果。

土：胃部疾患居多，建議食用吃黃色、紅色蔬果。

金：肺部、支氣管、氣喘與痔瘡等部位的疾病，建議多食用黃、白色蔬果。

水：神經衰弱、耳疾與子宮等疾病，建議多食用黑白與藍色蔬果。

在衣的方面，十二生肖最有利之開運穿著色系的比較與建議，每個人的磁場不同，因為每一個人的出生年各有不同，所以其天干地支的生剋制化就有所不同了，只要能掌控流年之時空磁場，再與個人先天出生磁場來相生運作，藉由每個人的穿著色系來作為磁波的接收器一般，這樣一來自然就會得到助益，舉凡求財運、防五鬼小人、求金榜提名之考運、求健康、求姻緣、求外在貴人緣等，一切都能有不錯的效果。

地支 生肖 五行 最有利開運穿著色系

子 鼠 陽水 白色系、銀色系、灰色系、藍色系

丑 牛 陰土 紅色系、紫色系、黃色系

寅 虎 陽木 綠色系、藍色系

卯 兔 陰木 蘋果綠、藍色系

辰 龍 陽土 淡紅色系、黃色系、淡紫色系

已 蛇 陰火 綠色系、紅色系

午 馬 陽火 紅色系、淡綠色系

未 羊 陰土 紅色系、紫色系、黃色系

申 猴 陽金 金黃色系、白色系

酉 雞 陰金 鵝黃色系、灰白色系

戍 狗 陽土 淡紅色系、淡紫色系、黃色系

亥 豬 陰水 白色系、銀色系、灰色系、藍色系

在住的方面，丙戍狗年開運特別記事，西元二OO六年（民國九十五年）歲次為丙戍年，天干為丙火，地支為戍土，六十花甲納音五行為土。

一、 開運吉祥色系為紅色、淡紫色、黃色、卡其色。

二、 不宜動土方位【要動土須作製煞動作】：

A、 房子內外正西方位都不宜。

B、 坐北之陽宅今年不宜修造動土。

C、 西北方的乾掛為戊己都天煞，，二十四山位戍山為戊都天煞、乾山為夾都天煞、亥山為己都天煞。

D、 太歲流年星東南方為病符星及東南辰位為歲破。

三、 東南方病符星到宜防身體健康問題，宜保持家居明亮、整齊劃一。

四、 流年財祿為正北方。

五、 流年文昌位西北方。

六、 飲食以紅色、黃色為最佳色系。

七、 吉祥物－（虎）午（馬）戍（狗）三合之器物、字畫飾品。

八、 餐桌或茶几上宜擺放水晶或陶瓷藝品，忌水缸。

臥房八卦方位調整氣運之祕法

1、 正西方臥室【五黃關煞到臨】

A、 財運－應該把臥房正西方打理乾淨，在此方位放一盏燈來加強五黃煞之散發能量，不至於把雜氣留在房間，播放財神咒音樂來加強磁場，建議多吃紅色蔬果或白色蔬果。常穿黃色、白色系衣服或戴紅色系領帶。

B、 事業－掛官上加官圖於臥房正西方之牆上，或以文昌筆吊之。

C、 健康－清理臥房正西方之雜物，讓空間清爽明亮、舒適。建議臥房正西方立盞向上的投射燈。

D、 夫妻和諧－擺放圓形大花瓶於正西方，內用黃色紙書寫兩人姓名八字，並畫兩人相擁或握手之圖像，並寫祈求之心願。

2、 正東方臥室【一白坎水到臨】

A、 財運－在臥房正東方擺放個大鋼珠球，以綠色之布作襯底。播放老歌音樂來加強磁場，建議多吃白色蔬果。常穿白色系衣服或戴鑽石配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房正東方，燈光放亮。建議多吃蘿蔔及香瓜、水梨蔬果。常穿白或黃色系衣服或戴白色水晶或鑽石配飾。

C、 健康－清理雜物，讓正東方空間清爽明亮、舒適。建議多吃藍色、綠色或豆芽蔬果。常穿淺綠色系衣服或戴綠色水晶配飾。

D、 夫妻和諧－在正東方掛為擺放水晶或掛和合二聖圖。

3、 東南方臥室【二黑土星到臨】

A、 財運－擺放個圓形大花瓶，內放三十六個硬幣於臥房東南方。播放水晶琴財神咒音樂來加強磁場，建議多吃綠色蔬果。常穿綠色系衣服或戴綠色系或藍色系配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房東南方，燈光放亮。建議多吃黑色蔬果。常穿綠或藍色系衣服或戴綠或藍色系配飾。

C、 健康－清理雜物，讓空間清爽明亮、舒適。建議多吃翠綠色蔬果。常穿翠綠色系衣服或戴玉石配飾。

D、 夫妻和諧－在東南方掛為擺放或掛上夫妻倆的衣服。

4、 正南方之臥室【七赤金星到臨】

A、 財運－－擺放個圓形水晶球，以一顆大的水晶球置於臥室正南方，大玻璃球亦可。播放抒情歌曲音樂來加強磁場，建議多吃白色蔬果。常穿白色系衣服或戴水晶或藍寶石配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房正南方，燈光放亮。建議多吃白色蔬果。常穿白色系衣服或戴藍寶石配飾。

C、 健康－清理雜務，讓正南方空間清爽明亮、舒適。建議多吃香瓜或蘿蔔蔬果。常穿白色或灰色系衣服或戴水晶配飾。

D、 夫妻和諧－在正南方掛位擺放水晶球或水晶雕刻之鳥禽一對或和合二仙子之雕塑品。

5、 西南方臥室【九紫離火到臨】

A、 財運－吊掛一個四十厘米水晶球於臥房西南方天花板。播放抒情歌曲音樂來加強磁場，建議多吃紅色蔬果。常穿紫色系衣服或戴粉水晶或紅鑽石配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房西南方，燈光放亮。建議多吃紅色蔬果。常穿紅或紫色系衣服或戴紅寶石配飾。

C、 健康－清理雜務，讓西南方空間清爽明亮、舒適。建議多吃蘋果或蘿蔔蔬果。常穿粉色或灰色系衣服或戴紅蜜臘配飾。

D、 夫妻和諧－在西南方掛位擺放水晶球或水晶雕刻隻鳥禽一對。

6、 西北方臥室【四僎綠木星到臨】

A、 財運－擺掛個樹木或竹林之相片或畫作於臥房西北方。播放水晶琴財神咒音樂來加強磁場，建議多吃綠色蔬果。常穿綠色蔬果。常穿綠色系衣服或戴綠色系配飾。

B、 事業－放官上加官圖於臥房西北方，燈光放亮。建議多吃綠色蔬果。常穿綠色或藍色系衣服或戴綠色或藍色系配飾。

C、 健康－清理雜務，讓空間更清爽明亮、舒適。建議多吃翠綠色蔬果。常穿翠綠色系衣服或戴玉石配飾。

D、 夫妻和諧－在西北方掛位擺放或掛上夫妻倆的衣服。

7、 正北方臥室【八百土星到臨】

A、 財運－擺放個圓形大花瓶，內放九個五十元硬幣於臥房正北方，也可以用『五福招財』之磁盤內放五個五十元硬幣。播放熱門快板音樂來加強磁場，建議多吃黃色蔬果。常穿黃色系衣服或戴黃水晶配飾。

B、 健康－放官上加官圖於臥房正北方，燈光放亮。建議多吃黃色蔬果或白色蔬果。常穿黃色或白色系衣服或戴黃或白色配飾。

C、 健康－清理雜務，讓正北方空間清爽明亮、舒適。建議多吃黃色或白色蔬果。常穿黃色系衣服或戴黃水晶貔貅招財配飾。

D、 夫妻和諧－在正北方掛位擺放水晶球或鴛鴦圖騰，也可以夫妻各戴一條黃水晶貔貅招財項鍊。

8、 東北方臥室【六白金星到臨】

A、 財運－應該於此方位吊一各四十厘米切角水晶球於臥房東北方天花板上，播放財神咒音樂來加強磁場，建議多吃黑色或藍色蔬果。常穿藍色、黑色系衣服或戴藍色系領帶。

B、 事業－掛官上加官圖於臥房東北方之牆上，或以文昌筆吊之。

C、 健康－清理臥房東北方之雜物，讓空間清爽明亮、舒適。建議臥房掛個銅管風鈴。

D、 夫妻和諧－擺放圓形大花瓶於東北方，內用黃色紙書寫兩人姓名八字，並畫兩人相擁或握手之圖像，並寫祈求之心願。

在行的方面，行以出生的天干、地支論色，對運勢比較有幫助。在選擇車牌號碼應以順向循環序號來選擇，對車子來說會比較好。而他出生年干在選擇車子的顏色上的介紹如下：

出生年干：

甲：挑選的顏色以淺綠色為主，其次再挑選黑色。

乙：挑選的顏色以深綠色為主，其次再挑選黑色。

丙：挑選的顏色以淺紅色為主，其次再挑選綠色。

丁：挑選的顏色以深紅色為主，其次再挑選綠色。

戊：挑選的顏色以淺黃色為主，其次再挑選紅色。

己：挑選的顏色以深黃色為主，其次再挑選紅色。

庚：挑選的顏色以淺白色為主，其次再挑選銀色。

辛：挑選的顏色以深白色為主，其次再挑選銀色。

壬：挑選的顏色以淺黑色為主，其次再挑選白色。

葵：挑選的顏色以深黑色為主，其次再挑選白色。

出生地支（十二地支）

子：挑選的顏色以淺黑色為主，其次再挑選白色。

丑：挑選的顏色以深黃色為主，其次再挑選紅色。

寅：挑選的顏色以淺綠色為主，其次再挑選黑色。

卯：挑選的顏色以深綠色為主，其次再挑選黑色。

辰：挑選的顏色以淺黃色為主，其次再挑選紅色。

已：挑選的顏色以深紅色為主，其次再挑選綠色。

午：挑選的顏色以淺紅色為主，其次在挑選綠色。

末：挑選的顏色以深黃色為主，其次在挑選紅色。

申：挑選的顏色以淺白色為主，其次在挑選銀色。

酉：挑選的顏色以深白色為主，其次在挑選銀色。

戍：挑選的顏色以淺黃色為主，其次在挑選紅色。

亥：挑選的顏色以深黑色為主，其次在挑選白色。

運勢是隨著地球的自轉和公轉，與日月行星的電波磁場產生起伏作用，好好把握此一最佳時間，相信會讓你有意想不到的旺運及好運。

受到卡債風暴衝擊，國內不少銀行面臨資本適足率不足問題，被迫要引進外資挹注資金活水，外資成了逢低進場大撿便宜貨的最大贏家。不過，外資百百種，到底外資大買國內銀行的葫蘆裡，賣的是什麼藥呢？

四月二十日，金管會副主委呂東英在立法院一句「有一家銀行增資困難」，震驚金融業，也是這次消金風暴中，首次從金管會官員口中證實，國內有銀行可能面臨高度經營風險。

更早之前，一位不願具名的金管會委員私下坦承，「連台新金這種好銀行，這次新橋入股的股利都高達六．五％，就知道台灣銀行這次卡債風波，引爆的外資入股，價格有多優惠。」

銀行結洋親家 便宜賣

一位不願具名的外資研究員更露骨地說，台新金這次特別股設計還只是「友情價」，其他銀行簡直是「跳樓大拍賣」，有好幾家銀行甚至是「派人到國外飛來飛去，拿著財報找不到買主」，十足「買方市場」。

所以許多「聞樓梯響」多時的案子，都在近期宣告定案，甚至讓出經營權，包括談了至少二年的美商奇異，也在最近宣布入股二四．九％，一口氣成為萬泰銀最大股東。另外，如無意外，也是談了多時的遠東銀與匯豐銀行，也會在近期內拍板，這兩個案子「緣起」雖然不是卡債，但戀愛多時，兩造互有情意，就是在價格上遲遲達不到共識，卡債的一擊，終於讓賣方軟化，牽成姻緣。

也有一些之前的外資股東關係生變，最新的消息顯示，與寶華銀行多元合作，既買寶華的不良債權（NPL），同時也是寶華的外資大股東的通用集團，合作計畫可能有變。寶華銀行董事長鄭西園語帶保留表示，「計畫生變，但今年內寶華將啟動第三波的財務改造計畫，會引進比通用更好的外資大股東」。

一位受卡債衝擊較小的大型金控財務長說，這波外資入股的指標台新金，算是國內銀行的前段班，這次要不是短短時間內，台新連吞兩顆毒藥丸——彰銀和卡債，吳東亮絕對不用向新橋「示好」到這種程度，台新的特別股不只股利高，而且每股價格只有十八元，又沒有到期贖回限制，是成色十足的「股」，難怪新橋入股之後，日本野村也強力要求要插一腳。

擺脫「卡債」 等待外資救贖

而二線的萬泰銀、遠東銀至少也有三分姿色，「拿喬」多時，也在卡債面前低頭；其他一些老早就是「問題學生」的後段班，包括中華銀、東企、花企其實早就都應該增資，但這次卡債還是「最後一根稻草」。

事實上，從去年下半年開始掀起的卡債風波，延燒至今，全國銀行打呆金額已經破千億元大關。根據外資金融研究員私下實際的計算方式，現金卡呆帳五成，信用卡則依每家銀行徵信落實程度有別，從一成五到二成不等，如果按照這個比率，保守估計，國銀恐怕還有千億元的呆帳要打。一位民營大型金控財務長語帶保留地說，「金融股離底部還有一段距離」。

為了安全走過這波卡債風暴，有外資的投資銀行業者預言：今年將是台灣金融業的資本重組年。目前看來，這個預言成真的可能性相當高，除了已經昭告天下的台新金、玉山金、萬泰銀之外，幾乎已經談定、隨時可能公布喜訊的，還有遠銀與匯豐、日盛金與日本新生銀行、中華銀與神祕外資等，當然也有還在霧裡看花的花企、寶華銀等。

另外，也有另闢管道者，例如中信銀發行三百億元特別股，其中，美商雷曼兄弟認走一百三十二億元，在短期內就包裹在其他證券化商品中轉手賣掉的特殊外資入股模式。

如果這波外資資金湧進，比照南韓模式，協助台灣金融業走出卡債風暴，不啻功德一件。

但回過頭來看，這件「功德」中，向來算盤撥得精的外資，在風暴中用很好的價錢，可能已經買走台灣銀行一成到一成五的股權，既是逢低承接，又能兼做大中華區的布局，無論投資或是策略布局，一兼二顧。

對台灣銀行業者而言，外資是載舟還是覆舟，就看銀行各自造化。在大打呆帳、需錢孔急的當下，眼前外資資金可以解決燃眉之急，肯定是「大補丸」，但長期究竟是救命良藥？還是吃了會上癮、沒了會要命的安毒？台新金控財務長賴昭吟說，如果可以善用外資技術、借重金融商品的創新能力，長期也未必就是利空。

外資現形 引狼入室？

只不過，外資百百種，目的不同，介入手法也不同。目前為止，「入侵」台灣金融業的外資中，大致可分三大類，一是以獲利為前提，最長三到五年內就要把錢抽回的私募基金，這種資金通常帶著專業技術前來，有扭轉營運的能力，包括這次台新引進的新橋、淡馬錫投資玉山金，或者之前不少湧進南韓金融業的外資都是。

另一則是衝著經營權而來，至少也要進入董事會參與經營，不是現在至少也是未來，將拿下經營大權的資金，例如這次奇異進軍萬泰、即將宣布的匯豐與遠銀、日本新生銀行與日盛金都是這類型。

另外還有一種「身分不明、來歷不明」的藏鏡人外資，這種外資通常打著私募基金的名號入股，帶著幾分神祕色彩，無論基金結構、投資目的，外界都很難一窺堂奧。這次資金到底已經進來多少部位始終交代不清的花企，引進的Nassau Inn Investments

Limite，以及「入股條件已經說得很清楚，卻始終不見外資現身」的中華銀，都有點這種味道。

當然，在尊重市場機制的大原則下，也符合「只要錢進來」的市場期待，外資無論以何種目的切入台灣金融業，金管會大致不會有所刁難。不過，日子一久，這些三頭六臂的外資會變形成何種形狀，對公司營運是加分？減分？恐怕也只能「尊重市場機制」，投資人可得睜大眼睛看清楚了。

國內銀行國際化　外資成敲門磚

外資資金一波波湧進台灣金融業，有的開大門、走大道，有的躲躲藏藏彷彿見不得光，到底這波台灣金融業股權大地震，對台灣金融業長期影響是正是負？金管會委員林忠正說，綜觀全局，「外資股東一定會積極push經營團隊努力去賺錢，對所有股東都是好事」；但就個案而論，林忠正說，「純屬市場行為，你管人家？」

站在主管機關的立場，林忠正表示，短期而言，銀行不管何種原因受傷，能夠注入新的活水（資金），當然是「好事一樁」，金管會「樂觀其成」；長期而言，外資入股，是國內金融業國際化的一部分，其實不用過度擔心。

舉個例子，歐洲最大銀行德意志銀行（Deutsche Bank）最大股東不是德國人，也不是歐洲人，而是北美加拿大集團，德國從來也沒有人在意過這個問題。林忠正說，在商場的談判桌上討論「民族性」是沒有用的，尤其金融業，本來就應該是高度國際化的行業，國際化也是國內金融業最欠缺的一塊，最近總算大門慢慢開啟，當然是好事。

林忠正強調，其實這波外資入股風潮的啟動，未必和卡債有高度相關，例如萬泰銀和奇異的合作，至少就談了二年，說是卡債讓外資大力買入國內銀行，有點牽強。

而金管會的角色，只是監管，只要金融業不要被單一外資股東壟斷到一定比重，其他都是市場機制的部分，管他外資還是內資，「只要有資（錢）進來就好」。

如果真有一點點私心，林忠正說，金管會積極努力開放銀行到對岸設立分行，但在現行法令下還是窒礙難行。如果透過這波外資入股，未來，雖然國銀的錢還是過不去，但起碼可以繞道合作的外資股東，讓「人」先過去嗅嗅市場，也是一種變通的辦法，對台灣金融業，都是學習。（更多精采內容，詳見《今周刊》第488期）

受到卡債風暴衝擊，國內不少銀行面臨資本適足率不足問題，被迫要引進外資挹注資金活水，外資成了逢低進場大撿便宜貨的最大贏家。不過，外資百百種，到底外資大買國內銀行的葫蘆裡，賣的是什麼藥呢？

四月二十日，金管會副主委呂東英在立法院一句「有一家銀行增資困難」，震驚金融業，也是這次消金風暴中，首次從金管會官員口中證實，國內有銀行可能面臨高度經營風險。

更早之前，一位不願具名的金管會委員私下坦承，「連台新金這種好銀行，這次新橋入股的股利都高達六．五％，就知道台灣銀行這次卡債風波，引爆的外資入股，價格有多優惠。」

銀行結洋親家 便宜賣

一位不願具名的外資研究員更露骨地說，台新金這次特別股設計還只是「友情價」，其他銀行簡直是「跳樓大拍賣」，有好幾家銀行甚至是「派人到國外飛來飛去，拿著財報找不到買主」，十足「買方市場」。

所以許多「聞樓梯響」多時的案子，都在近期宣告定案，甚至讓出經營權，包括談了至少二年的美商奇異，也在最近宣布入股二四．九％，一口氣成為萬泰銀最大股東。另外，如無意外，也是談了多時的遠東銀與匯豐銀行，也會在近期內拍板，這兩個案子「緣起」雖然不是卡債，但戀愛多時，兩造互有情意，就是在價格上遲遲達不到共識，卡債的一擊，終於讓賣方軟化，牽成姻緣。

也有一些之前的外資股東關係生變，最新的消息顯示，與寶華銀行多元合作，既買寶華的不良債權（NPL），同時也是寶華的外資大股東的通用集團，合作計畫可能有變。寶華銀行董事長鄭西園語帶保留表示，「計畫生變，但今年內寶華將啟動第三波的財務改造計畫，會引進比通用更好的外資大股東」。

一位受卡債衝擊較小的大型金控財務長說，這波外資入股的指標台新金，算是國內銀行的前段班，這次要不是短短時間內，台新連吞兩顆毒藥丸——彰銀和卡債，吳東亮絕對不用向新橋「示好」到這種程度，台新的特別股不只股利高，而且每股價格只有十八元，又沒有到期贖回限制，是成色十足的「股」，難怪新橋入股之後，日本野村也強力要求要插一腳。

擺脫「卡債」 等待外資救贖

而二線的萬泰銀、遠東銀至少也有三分姿色，「拿喬」多時，也在卡債面前低頭；其他一些老早就是「問題學生」的後段班，包括中華銀、東企、花企其實早就都應該增資，但這次卡債還是「最後一根稻草」。

事實上，從去年下半年開始掀起的卡債風波，延燒至今，全國銀行打呆金額已經破千億元大關。根據外資金融研究員私下實際的計算方式，現金卡呆帳五成，信用卡則依每家銀行徵信落實程度有別，從一成五到二成不等，如果按照這個比率，保守估計，國銀恐怕還有千億元的呆帳要打。一位民營大型金控財務長語帶保留地說，「金融股離底部還有一段距離」。

為了安全走過這波卡債風暴，有外資的投資銀行業者預言：今年將是台灣金融業的資本重組年。目前看來，這個預言成真的可能性相當高，除了已經昭告天下的台新金、玉山金、萬泰銀之外，幾乎已經談定、隨時可能公布喜訊的，還有遠銀與匯豐、日盛金與日本新生銀行、中華銀與神祕外資等，當然也有還在霧裡看花的花企、寶華銀等。

另外，也有另闢管道者，例如中信銀發行三百億元特別股，其中，美商雷曼兄弟認走一百三十二億元，在短期內就包裹在其他證券化商品中轉手賣掉的特殊外資入股模式。

如果這波外資資金湧進，比照南韓模式，協助台灣金融業走出卡債風暴，不啻功德一件。

但回過頭來看，這件「功德」中，向來算盤撥得精的外資，在風暴中用很好的價錢，可能已經買走台灣銀行一成到一成五的股權，既是逢低承接，又能兼做大中華區的布局，無論投資或是策略布局，一兼二顧。

對台灣銀行業者而言，外資是載舟還是覆舟，就看銀行各自造化。在大打呆帳、需錢孔急的當下，眼前外資資金可以解決燃眉之急，肯定是「大補丸」，但長期究竟是救命良藥？還是吃了會上癮、沒了會要命的安毒？台新金控財務長賴昭吟說，如果可以善用外資技術、借重金融商品的創新能力，長期也未必就是利空。

外資現形 引狼入室？

只不過，外資百百種，目的不同，介入手法也不同。目前為止，「入侵」台灣金融業的外資中，大致可分三大類，一是以獲利為前提，最長三到五年內就要把錢抽回的私募基金，這種資金通常帶著專業技術前來，有扭轉營運的能力，包括這次台新引進的新橋、淡馬錫投資玉山金，或者之前不少湧進南韓金融業的外資都是。

另一則是衝著經營權而來，至少也要進入董事會參與經營，不是現在至少也是未來，將拿下經營大權的資金，例如這次奇異進軍萬泰、即將宣布的匯豐與遠銀、日本新生銀行與日盛金都是這類型。

另外還有一種「身分不明、來歷不明」的藏鏡人外資，這種外資通常打著私募基金的名號入股，帶著幾分神祕色彩，無論基金結構、投資目的，外界都很難一窺堂奧。這次資金到底已經進來多少部位始終交代不清的花企，引進的Nassau Inn Investments

Limite，以及「入股條件已經說得很清楚，卻始終不見外資現身」的中華銀，都有點這種味道。

當然，在尊重市場機制的大原則下，也符合「只要錢進來」的市場期待，外資無論以何種目的切入台灣金融業，金管會大致不會有所刁難。不過，日子一久，這些三頭六臂的外資會變形成何種形狀，對公司營運是加分？減分？恐怕也只能「尊重市場機制」，投資人可得睜大眼睛看清楚了。

國內銀行國際化　外資成敲門磚

外資資金一波波湧進台灣金融業，有的開大門、走大道，有的躲躲藏藏彷彿見不得光，到底這波台灣金融業股權大地震，對台灣金融業長期影響是正是負？金管會委員林忠正說，綜觀全局，「外資股東一定會積極push經營團隊努力去賺錢，對所有股東都是好事」；但就個案而論，林忠正說，「純屬市場行為，你管人家？」

站在主管機關的立場，林忠正表示，短期而言，銀行不管何種原因受傷，能夠注入新的活水（資金），當然是「好事一樁」，金管會「樂觀其成」；長期而言，外資入股，是國內金融業國際化的一部分，其實不用過度擔心。

舉個例子，歐洲最大銀行德意志銀行（Deutsche Bank）最大股東不是德國人，也不是歐洲人，而是北美加拿大集團，德國從來也沒有人在意過這個問題。林忠正說，在商場的談判桌上討論「民族性」是沒有用的，尤其金融業，本來就應該是高度國際化的行業，國際化也是國內金融業最欠缺的一塊，最近總算大門慢慢開啟，當然是好事。

林忠正強調，其實這波外資入股風潮的啟動，未必和卡債有高度相關，例如萬泰銀和奇異的合作，至少就談了二年，說是卡債讓外資大力買入國內銀行，有點牽強。

而金管會的角色，只是監管，只要金融業不要被單一外資股東壟斷到一定比重，其他都是市場機制的部分，管他外資還是內資，「只要有資（錢）進來就好」。

如果真有一點點私心，林忠正說，金管會積極努力開放銀行到對岸設立分行，但在現行法令下還是窒礙難行。如果透過這波外資入股，未來，雖然國銀的錢還是過不去，但起碼可以繞道合作的外資股東，讓「人」先過去嗅嗅市場，也是一種變通的辦法，對台灣金融業，都是學習。（更多精采內容，詳見《今周刊》第488期）

嚴心鏞是文化大學、安泰人壽，以及各大企業最熱門的講師之一，原因無他，因為他的講題「服務管理」，正是當下的顯學。

「迎接客人要三秒鐘、三十度鞠躬，歡送客人是六秒鐘、四十五度鞠躬，男女生站立時手勢大有不同」，這一套動作，是奧爾思服務管理顧問公司為新竹商銀量身訂做的禮儀課程的一部分。

每一堂課程都由奧爾思公司總經理嚴心鏞親自上陣，一一教學指導糾正。嚴心鏞是亞都麗緻飯店總裁嚴長壽的姪子，曾經任職於美國迪士尼香港分公司，擔任相關商品授權業務的國際總監，服務業的實戰經驗豐富，回台擔任奧爾思公司的總經理，專醫台灣的「禮儀不良症候群」。

許多像新竹商銀這樣的老企業，已經有一定的市場地位，但是面對高度同質化的競爭，要從產品中得到獲利，相當困難，因此不得不轉型，尋找新的獲利模式，而提升服務品質，尋求差異化，便成為致勝的關鍵因素。

而嚴心鏞開的「禮儀」藥方，正好符合這些面臨轉型的企業需求。保誠人壽在壽險業一片激烈廝殺中，成功提高80％的營收，就是因為他們改變公司的銷售方式，不再以要求顧客聽你的，而是學會傾聽顧客的需求。只是一個念頭的改變，營收數字就有明顯的變化，可見得「服務做不好，業務就進不來。」

教人如何鞠躬、遞名片、如何接電話，只要是需要直接面對客戶的產業，都是嚴心鏞輔導的對象。「一個好的服務，就是要讓客人發出：「哇嗚（WOW）！」嚴心鏞說。好的服務有太多細節、太多看起來不重要的事情，但是這些小細節，往往就是讓客人發出哇嗚聲的關鍵。

就以交換名片來說，大多數人都知道以雙手接過名片，但接到手後，卻連看也沒看就收起來，這是最沒禮貌的行為。嚴心鏞認為，接到名片後起碼要拿在手上，眼睛要在名片上停留至少三秒鐘，並且清楚地唸出對方的名字跟職稱。

嚴心鏞也坦承，服務很難量化，但它可以是一種簡單的態度，簡單的觀念改變。真正好的服務，就是差異性的服務、超乎客戶期望的服務。能買到顧客一聲「哇！」就是成功的源頭。

嚴心鏞是文化大學、安泰人壽，以及各大企業最熱門的講師之一，原因無他，因為他的講題「服務管理」，正是當下的顯學。

「迎接客人要三秒鐘、三十度鞠躬，歡送客人是六秒鐘、四十五度鞠躬，男女生站立時手勢大有不同」，這一套動作，是奧爾思服務管理顧問公司為新竹商銀量身訂做的禮儀課程的一部分。

每一堂課程都由奧爾思公司總經理嚴心鏞親自上陣，一一教學指導糾正。嚴心鏞是亞都麗緻飯店總裁嚴長壽的姪子，曾經任職於美國迪士尼香港分公司，擔任相關商品授權業務的國際總監，服務業的實戰經驗豐富，回台擔任奧爾思公司的總經理，專醫台灣的「禮儀不良症候群」。

許多像新竹商銀這樣的老企業，已經有一定的市場地位，但是面對高度同質化的競爭，要從產品中得到獲利，相當困難，因此不得不轉型，尋找新的獲利模式，而提升服務品質，尋求差異化，便成為致勝的關鍵因素。

而嚴心鏞開的「禮儀」藥方，正好符合這些面臨轉型的企業需求。保誠人壽在壽險業一片激烈廝殺中，成功提高80％的營收，就是因為他們改變公司的銷售方式，不再以要求顧客聽你的，而是學會傾聽顧客的需求。只是一個念頭的改變，營收數字就有明顯的變化，可見得「服務做不好，業務就進不來。」

教人如何鞠躬、遞名片、如何接電話，只要是需要直接面對客戶的產業，都是嚴心鏞輔導的對象。「一個好的服務，就是要讓客人發出：「哇嗚（WOW）！」嚴心鏞說。好的服務有太多細節、太多看起來不重要的事情，但是這些小細節，往往就是讓客人發出哇嗚聲的關鍵。

就以交換名片來說，大多數人都知道以雙手接過名片，但接到手後，卻連看也沒看就收起來，這是最沒禮貌的行為。嚴心鏞認為，接到名片後起碼要拿在手上，眼睛要在名片上停留至少三秒鐘，並且清楚地唸出對方的名字跟職稱。

嚴心鏞也坦承，服務很難量化，但它可以是一種簡單的態度，簡單的觀念改變。真正好的服務，就是差異性的服務、超乎客戶期望的服務。能買到顧客一聲「哇！」就是成功的源頭。

每逢過年，許多領死薪水的上班族都蠢蠢欲動，除了想為自己換一個更好的東家，也希望藉由轉職能為自己「加薪」。不過職場專家認為，如果沒有充分清楚自己的需要前，一動不如一靜，不妨平時多充電準備，總有機會更上一層樓。

案例一：想加薪

小萱是某家貿易公司的行政人員，由於工作性質一成不變，加上去年七月政府實施勞退新制後，老闆還用各種手段變相減薪，小萱覺得一個月三萬元左右的收入連買衣服、化妝品都不夠，更甭談存錢買房子；趁著過年領完年終獎金，小萱心想，如果投靠新的雇主，或許薪水會談得更好也說不定。

案例二：不想忍受上司

小德則是台北市一家廣告公司的業務，整天都跟客戶哈啦哈啦，交際應酬，但每次進到辦公室他幾乎都跟上司「話不投機」，好幾次甚至吵架，小德覺得上司處處干預他拉攏業務的方式，講白一點就是跟他作對；如今農曆年到來，小德決定跳到同業換個環境。

「再忍一下，領完年終獎金就可以換工作了。」每年到了這個時候，職場就準備大風吹，嫌錢少、事多、老闆不好、同事難搞的人，一旦領到年終獎金，就可以心滿意足的跟原來的工作說拜拜，尋找下一個春天。而過年後，究竟該不該換工作，也常成為上班族在春節放假期間，深切思考的問題。

最多有八成七的人，「不想做了！」

根據1111人力銀行的調查顯示，高達八七％的上班族想離開現有的工作崗位，其中五三％的人表示不滿意現有的薪資，公司管理制度欠佳次之，占四五％；104人力銀行同樣調查出有近六成的上班族想轉換職場，「不滿薪資」也是最大主因，可見公司有沒有在「錢」上面善待員工，是穩定人心的重要因素。

1111人力銀行副總吳睿穎表示，○五年台灣的通貨膨脹率高達三％，薪資平均增加幅度卻只有二％，在薪水變相縮水的情形下，愈來愈多上班族想擠進高薪的工作。不過吳睿穎提醒，在跳槽前，務必弄清楚自己想換工作的主因和自身的條件，而不是只是盲目跟著大家「遷徙」。

職場專家建議，在考慮換工作前，要先破除三個常見的迷思，建立正確觀念：

騎驢找馬心態，小心壞了自己的職場行情

首先，求職目標要明確，不要為了換工作而換工作。104人力銀行總監邱文仁指出，很多人以為低門檻、低薪的工作容易被錄取，但忽略因入門障礙低而競爭者眾，在僧多粥少的情況下，求職者成功機率未必較高。此外，所學所能、個性要跟工作搭配，不要為了高薪勉強去做自己不喜歡的工作…

迷信「熱門行業」，不如確認自己的興趣專長

但如果轉職者只是為了追逐熱門行業，委屈自己去適應，就算順利錄取也待不久；長久之計，還是應該找到符合自己所學所能、可發揮長才的工作。安侯建業會計師事務所風控長陳富煒即表示，在固定領域深耕，比到處跳槽的人學到的東西還多。

大陸工作是現在台灣上班族嚮往的地方，不過一位上市電子公司大陸地區財務長表示，來大陸工作最大的挑戰就是心態的調整。這位財務長指出，剛到大陸時，工廠到處見到有人吐痰，這些大陸人的習慣常讓台灣人匪夷所思。此外，台灣人到大陸幾乎都是身任主管職，不僅可以訓練管理能力，在大陸人面前權威性也高，如果未來還想回台灣工作，是否能再次適應「被管理」，也是到大陸工作必須思考的重點之一。

還是想換工作？掌握「四不一沒有」原則

最後，通常想離職的原因，不外乎是嫌錢少、老闆同事不好，或環境不佳，但這些都不是換工作的好理由。邱文仁表示，上班族正確的態度應該是目前的工作已有學習障礙，或看到更大的發展空間，才考慮轉職。

吳睿穎則以自身的工作經歷表示，他很懷念早期在電視台和公家單位工作生涯時，長官對他的要求和磨練，只是當時年輕不懂事，反而讓自己錯過了許多寶貴的機會。他建議轉職者要站在上司的角度思考，或許可以體會長官的用心。

總之，只要弄清楚自己離職的理由，且不讓情緒做決定，跳槽後反悔的機率就會大大的降低。不過，已打定主意想離職的人，吳睿穎表示，還是必須秉持「四不一沒有」的原則，即「不在上班時間找工作」、「不亂投履歷表」、「不與老東家交惡」、「薪資未達一．三倍不跳槽」、「沒有談定條件不輕言跳槽」。

離開原本的工作盡量不要和舊東家撕破臉，最好是維繫良好的互動，因為一般人換工作大部分都離不開既有的範圍，將來是否還會回鍋，或業務上有需要過去長官協助，都很難一時斷定，「寧可少一個朋友，也不可多一個敵人」，要成為職場達人，人脈占有舉足輕重的關鍵。

此外，吳睿穎指出，許多人以為履歷表投多一點，錄取的機會就會提升，但事實上卻容易讓自己的評價下跌。吳睿穎回憶，之前1111人力銀行想要找一位企畫人員，並在網站上找到一位條件適合的畢業生，誰知吳睿穎打電話給對方詢問時，對方以為是第一銀行人事部打來，馬上回應說是應徵「理財專員」，讓吳睿穎哭笑不得，當然，這位畢業生後來也就沒有再被聯絡。

隨時充電，當個發光發熱的上班族

「其實轉換工作是要有計畫，平時就要做準備，而不是想到就換。」吳睿穎一針見血地指出。他表示，要在職場遊刃有餘，通常要具備四項能力，即專業能力、外語能力、危機處理能力和交際能力，這些都不是一蹴可幾的。像要去台積電工作，即使是當發言人，不懂半導體根本不可能錄取。

吳睿穎鼓勵上班族，隨時為自己充電，並與人為善，要做一位職場上的達人，並不是那麼困難。

（更多精采內容，詳見《今周刊》新春特刊加厚版共242頁）

每逢過年，許多領死薪水的上班族都蠢蠢欲動，除了想為自己換一個更好的東家，也希望藉由轉職能為自己「加薪」。不過職場專家認為，如果沒有充分清楚自己的需要前，一動不如一靜，不妨平時多充電準備，總有機會更上一層樓。

案例一：想加薪

小萱是某家貿易公司的行政人員，由於工作性質一成不變，加上去年七月政府實施勞退新制後，老闆還用各種手段變相減薪，小萱覺得一個月三萬元左右的收入連買衣服、化妝品都不夠，更甭談存錢買房子；趁著過年領完年終獎金，小萱心想，如果投靠新的雇主，或許薪水會談得更好也說不定。

案例二：不想忍受上司

小德則是台北市一家廣告公司的業務，整天都跟客戶哈啦哈啦，交際應酬，但每次進到辦公室他幾乎都跟上司「話不投機」，好幾次甚至吵架，小德覺得上司處處干預他拉攏業務的方式，講白一點就是跟他作對；如今農曆年到來，小德決定跳到同業換個環境。

「再忍一下，領完年終獎金就可以換工作了。」每年到了這個時候，職場就準備大風吹，嫌錢少、事多、老闆不好、同事難搞的人，一旦領到年終獎金，就可以心滿意足的跟原來的工作說拜拜，尋找下一個春天。而過年後，究竟該不該換工作，也常成為上班族在春節放假期間，深切思考的問題。

最多有八成七的人，「不想做了！」

根據1111人力銀行的調查顯示，高達八七％的上班族想離開現有的工作崗位，其中五三％的人表示不滿意現有的薪資，公司管理制度欠佳次之，占四五％；104人力銀行同樣調查出有近六成的上班族想轉換職場，「不滿薪資」也是最大主因，可見公司有沒有在「錢」上面善待員工，是穩定人心的重要因素。

1111人力銀行副總吳睿穎表示，○五年台灣的通貨膨脹率高達三％，薪資平均增加幅度卻只有二％，在薪水變相縮水的情形下，愈來愈多上班族想擠進高薪的工作。不過吳睿穎提醒，在跳槽前，務必弄清楚自己想換工作的主因和自身的條件，而不是只是盲目跟著大家「遷徙」。

職場專家建議，在考慮換工作前，要先破除三個常見的迷思，建立正確觀念：

騎驢找馬心態，小心壞了自己的職場行情

首先，求職目標要明確，不要為了換工作而換工作。104人力銀行總監邱文仁指出，很多人以為低門檻、低薪的工作容易被錄取，但忽略因入門障礙低而競爭者眾，在僧多粥少的情況下，求職者成功機率未必較高。此外，所學所能、個性要跟工作搭配，不要為了高薪勉強去做自己不喜歡的工作…

迷信「熱門行業」，不如確認自己的興趣專長

但如果轉職者只是為了追逐熱門行業，委屈自己去適應，就算順利錄取也待不久；長久之計，還是應該找到符合自己所學所能、可發揮長才的工作。安侯建業會計師事務所風控長陳富煒即表示，在固定領域深耕，比到處跳槽的人學到的東西還多。

大陸工作是現在台灣上班族嚮往的地方，不過一位上市電子公司大陸地區財務長表示，來大陸工作最大的挑戰就是心態的調整。這位財務長指出，剛到大陸時，工廠到處見到有人吐痰，這些大陸人的習慣常讓台灣人匪夷所思。此外，台灣人到大陸幾乎都是身任主管職，不僅可以訓練管理能力，在大陸人面前權威性也高，如果未來還想回台灣工作，是否能再次適應「被管理」，也是到大陸工作必須思考的重點之一。

還是想換工作？掌握「四不一沒有」原則

最後，通常想離職的原因，不外乎是嫌錢少、老闆同事不好，或環境不佳，但這些都不是換工作的好理由。邱文仁表示，上班族正確的態度應該是目前的工作已有學習障礙，或看到更大的發展空間，才考慮轉職。

吳睿穎則以自身的工作經歷表示，他很懷念早期在電視台和公家單位工作生涯時，長官對他的要求和磨練，只是當時年輕不懂事，反而讓自己錯過了許多寶貴的機會。他建議轉職者要站在上司的角度思考，或許可以體會長官的用心。

總之，只要弄清楚自己離職的理由，且不讓情緒做決定，跳槽後反悔的機率就會大大的降低。不過，已打定主意想離職的人，吳睿穎表示，還是必須秉持「四不一沒有」的原則，即「不在上班時間找工作」、「不亂投履歷表」、「不與老東家交惡」、「薪資未達一．三倍不跳槽」、「沒有談定條件不輕言跳槽」。

離開原本的工作盡量不要和舊東家撕破臉，最好是維繫良好的互動，因為一般人換工作大部分都離不開既有的範圍，將來是否還會回鍋，或業務上有需要過去長官協助，都很難一時斷定，「寧可少一個朋友，也不可多一個敵人」，要成為職場達人，人脈占有舉足輕重的關鍵。

此外，吳睿穎指出，許多人以為履歷表投多一點，錄取的機會就會提升，但事實上卻容易讓自己的評價下跌。吳睿穎回憶，之前1111人力銀行想要找一位企畫人員，並在網站上找到一位條件適合的畢業生，誰知吳睿穎打電話給對方詢問時，對方以為是第一銀行人事部打來，馬上回應說是應徵「理財專員」，讓吳睿穎哭笑不得，當然，這位畢業生後來也就沒有再被聯絡。

隨時充電，當個發光發熱的上班族

「其實轉換工作是要有計畫，平時就要做準備，而不是想到就換。」吳睿穎一針見血地指出。他表示，要在職場遊刃有餘，通常要具備四項能力，即專業能力、外語能力、危機處理能力和交際能力，這些都不是一蹴可幾的。像要去台積電工作，即使是當發言人，不懂半導體根本不可能錄取。

吳睿穎鼓勵上班族，隨時為自己充電，並與人為善，要做一位職場上的達人，並不是那麼困難。

（更多精采內容，詳見《今周刊》新春特刊加厚版共242頁）

美元預期在○六年停止升息，促使資金轉向，流入亞洲，表現落後其他亞洲市場的台股，長線本益比將逐漸回升；由民國七十五年與八十五年的兩次歷史經驗來看，以外資為引擎的回升起漲年又到了。

二○○五年十二月以來，隨著美元走弱、亞洲貨幣看升，外資大舉匯入，台幣在短短一個月以內升值四．五％，兌美

元的匯率從三十三．五元升到一月十三日的三十一．九九元，值得注意的是，雖然總統陳水扁元旦文告澆熄了民眾對於兩岸開放的期待，但外資仍持續流入，本地資金也未加速外流，預告台股後勢不容小看。

過去幾年，每次台灣領導人緊縮兩岸政策，包括前總統李登輝提戒急用忍、兩國論，民國八十五年中共飛彈試射，以及陳水扁總統提出一邊一國論等，都引發嚴重的資金外流，使股市失血。但這次陳總統的元旦文告，台股僅下跌一天交代了事，接著在外資買超的引導下繼續上漲，頗有利空出盡的味道，一位老市場說：「民進黨在縣市長敗選後有兩條路，第一是內鬥讓經濟繼續爛下去，市場反而認為○八年泛藍勝選的機率大增，台股會漲；其次是民進黨努力振興經濟，對台灣也好，台股也會漲。」

短線急升 恐衝擊出口廠商

「台幣匯率最直接反映信心」，擁有二十多年台股投資經驗的劉友威，直接點出匯率和股市的關係。劉友威在台股四大天王的主力時代就進入市場，之後當過保誠投信、聯邦投信副總，相當了解台股的脈動，他認為○六年美國停止升息後，資金將持續流入亞洲，台股在亞洲股市中漲幅落後，長線本益比將逐漸回升。如果台幣○六年升值超乎預期，例如強過亞洲各國或超過日圓升值的幅度，台股在資金推升下會見到七○○○點到七四○○點的高點。

不過，台幣短線急速升值，對於電子、紡織等出口廠商相對不利，投資人必須小心四月底陸續公布的財報，包括○五年第四季及○六年第一季，出口廠商尤其是電子業，其中高營收、低毛利的組裝業，必定會受到台幣升值的衝擊，使獲利下降。面對台幣急升，台灣的央行沒有像過去一樣在市場喊話，而是讓台幣隨著亞洲貨幣走升，頗有讓匯率一波到底的味道，一家匯銀主管表示，央行等到以日圓、人民幣為首的亞洲貨幣不再升值後，近期應該會阻升，讓廠商有時間做匯率避險的準備，未來台幣還是升值趨勢。

而且○五年台灣經濟表現不好，又有債券型基金的轉型問題，央行刻意壓低升息的幅度，也讓台幣升值幅度低於亞洲鄰國，例如○五年韓元兌美元站上八年高點時，台幣兌美元升至三十．八元，但是○六年一月上旬韓元又站上八年新高，台幣還在三十一．八元附近，○六年債券型基金問題解除，台幣隨亞洲貨幣回檔整理之後，繼續升值的可能性相當高。最近，包括摩根士丹利、花旗、法國巴黎銀行以及高盛證券都認為台幣會走向升值之路。

回升起漲 歷史可望重演

劉友威指出，從長線的角度，台股過去二十年每逢年分尾數「五到九」的年度都是多頭，例如民國七十年到八十年之間，從七十五年漲到七十九年；民國八十到九十年間，股票從八十五年漲到八十九年，兩次都是因外資流入台股的推動，這次也不例外，所以民國九十五年應該是個回升起漲年。

最近外資一波波湧進，其操盤手及分析師大部分是三十五歲到四十歲的年輕人，年輕氣盛，加速累積財富的欲望很強，因此非常敢調高股價及本益比的評等，在這些外資意見領袖的帶領下，帶動高價電子股的漲勢，未來也一樣，國際資金進入亞洲，加上台灣本地資金信心恢復，都是帶動台股漲升的力道。

不過，即使是長線升值、資金流入，劉友威也提醒投資人，短線在農曆年前股票最好逢高賣出，台股每年七、八月的除權行情及十月的增資股行情一定不要錯過，這是一年內最好的進場點。農曆年後的上漲與壓回，都是替三月到六月的回檔整理做準備，尤其是本地資金拱起的「台客概念股」，將難逃被調節的命運，短線出場觀望、尋找下一個切入點，應是波段操作投資人的好策略。

（更多精采內容，詳見《今周刊》第474期）

美元預期在○六年停止升息，促使資金轉向，流入亞洲，表現落後其他亞洲市場的台股，長線本益比將逐漸回升；由民國七十五年與八十五年的兩次歷史經驗來看，以外資為引擎的回升起漲年又到了。

二○○五年十二月以來，隨著美元走弱、亞洲貨幣看升，外資大舉匯入，台幣在短短一個月以內升值四．五％，兌美

元的匯率從三十三．五元升到一月十三日的三十一．九九元，值得注意的是，雖然總統陳水扁元旦文告澆熄了民眾對於兩岸開放的期待，但外資仍持續流入，本地資金也未加速外流，預告台股後勢不容小看。

過去幾年，每次台灣領導人緊縮兩岸政策，包括前總統李登輝提戒急用忍、兩國論，民國八十五年中共飛彈試射，以及陳水扁總統提出一邊一國論等，都引發嚴重的資金外流，使股市失血。但這次陳總統的元旦文告，台股僅下跌一天交代了事，接著在外資買超的引導下繼續上漲，頗有利空出盡的味道，一位老市場說：「民進黨在縣市長敗選後有兩條路，第一是內鬥讓經濟繼續爛下去，市場反而認為○八年泛藍勝選的機率大增，台股會漲；其次是民進黨努力振興經濟，對台灣也好，台股也會漲。」

短線急升 恐衝擊出口廠商

「台幣匯率最直接反映信心」，擁有二十多年台股投資經驗的劉友威，直接點出匯率和股市的關係。劉友威在台股四大天王的主力時代就進入市場，之後當過保誠投信、聯邦投信副總，相當了解台股的脈動，他認為○六年美國停止升息後，資金將持續流入亞洲，台股在亞洲股市中漲幅落後，長線本益比將逐漸回升。如果台幣○六年升值超乎預期，例如強過亞洲各國或超過日圓升值的幅度，台股在資金推升下會見到七○○○點到七四○○點的高點。

不過，台幣短線急速升值，對於電子、紡織等出口廠商相對不利，投資人必須小心四月底陸續公布的財報，包括○五年第四季及○六年第一季，出口廠商尤其是電子業，其中高營收、低毛利的組裝業，必定會受到台幣升值的衝擊，使獲利下降。面對台幣急升，台灣的央行沒有像過去一樣在市場喊話，而是讓台幣隨著亞洲貨幣走升，頗有讓匯率一波到底的味道，一家匯銀主管表示，央行等到以日圓、人民幣為首的亞洲貨幣不再升值後，近期應該會阻升，讓廠商有時間做匯率避險的準備，未來台幣還是升值趨勢。

而且○五年台灣經濟表現不好，又有債券型基金的轉型問題，央行刻意壓低升息的幅度，也讓台幣升值幅度低於亞洲鄰國，例如○五年韓元兌美元站上八年高點時，台幣兌美元升至三十．八元，但是○六年一月上旬韓元又站上八年新高，台幣還在三十一．八元附近，○六年債券型基金問題解除，台幣隨亞洲貨幣回檔整理之後，繼續升值的可能性相當高。最近，包括摩根士丹利、花旗、法國巴黎銀行以及高盛證券都認為台幣會走向升值之路。

回升起漲 歷史可望重演

劉友威指出，從長線的角度，台股過去二十年每逢年分尾數「五到九」的年度都是多頭，例如民國七十年到八十年之間，從七十五年漲到七十九年；民國八十到九十年間，股票從八十五年漲到八十九年，兩次都是因外資流入台股的推動，這次也不例外，所以民國九十五年應該是個回升起漲年。

最近外資一波波湧進，其操盤手及分析師大部分是三十五歲到四十歲的年輕人，年輕氣盛，加速累積財富的欲望很強，因此非常敢調高股價及本益比的評等，在這些外資意見領袖的帶領下，帶動高價電子股的漲勢，未來也一樣，國際資金進入亞洲，加上台灣本地資金信心恢復，都是帶動台股漲升的力道。

不過，即使是長線升值、資金流入，劉友威也提醒投資人，短線在農曆年前股票最好逢高賣出，台股每年七、八月的除權行情及十月的增資股行情一定不要錯過，這是一年內最好的進場點。農曆年後的上漲與壓回，都是替三月到六月的回檔整理做準備，尤其是本地資金拱起的「台客概念股」，將難逃被調節的命運，短線出場觀望、尋找下一個切入點，應是波段操作投資人的好策略。

（更多精采內容，詳見《今周刊》第474期）