卸下科技新貴外衣 東籬農園散播有機農業新生機


東籬農園園主陳孟凱擁有電機博士頭銜及億萬元財富,然而他一心嚮往陶淵明的田園美夢,放棄人人稱羨的高科技工作,回鄉設立東籬農園、推廣有機食品。東籬農園在兩年內迅速達成損益兩平,陳孟凱是怎麼辦到的?

當你擁有傲人的博士學位、漂亮的妻子、乖巧的孩子,當過科技公司總經理、還坐擁價值數億元的財產,對這種地位、事業、財富皆不缺的人生,你打幾分?對很多人來說,這樣的人生,就是一百分,但是東籬農園園主陳孟凱認為,這樣的人生,最多只有七十五分!

現年四十六歲的陳孟凱,頂著佛羅里達大學電機博士的頭銜,曾任職於美國通用汽車半導體設計部門以及聯合信號等知名公司,更是太一信通與精盟科技兩家科技公司的創辦人之一,是不折不扣的科技新貴。

陳孟凱更繼承家族位於中科旁邊七千坪、價值數億元的土地。照道理,名利皆不缺的他,開名車、住豪宅、喝好酒應該是他追求的目標,但陳孟凱卻寧願櫛風沐雨,不辭辛勞地打造這座位於中科旁的中國式休閒農園,選擇社會非主流價值觀的他,究竟想達成什麼理想?

月營收三五○萬元 兩年內達成損益兩平

熱愛中國古典文學,尤其嚮往陶淵明飲酒詩「采菊東籬下,悠然見南山」意境的陳孟凱,把整座東籬農園,以陶淵明詩中的意境打造,整座農園有「歸園田居」、「微風好雨」兩幢中式建築。

而廣達三千多坪的庭園,種滿了菊花、迷迭香等各式花卉,還有小橋流水以及扶疏林木,把「孟夏草木長,繞屋樹扶疏;眾鳥欣有託,吾亦愛吾廬」的興味,烘托得恰到好處。

二○○三年底開幕的東籬農園,環境優美,宛若世外桃源。然而,東籬農園更為人所稱道的是提供的套餐,全部採用有機素材,講求輕油、輕鹽、輕糖、輕味、輕脂「五輕主義」,讓身體沒有負擔。並由前來來與君悅飯店主廚倉志偉,以及陳孟凱夫婦研發出中式、日式、歐式各類的養生套餐。

客人在「歸園田居」用完套餐後,信步走過美麗的花園,到「微風好雨」喝茶、聊天,這樣的用餐方式和環境,很受消費者喜愛。因此開幕一年多以來,月營業額約有三五○萬元,已可打平各項開銷。

然而,從三年前一片雜草叢生的荒地,到如今具體成形的桃花源,陳孟凱花了極大的心血。從開始規畫到整地、興建的過程中,預算不斷追加,最後竟高達五千萬元。

原本應該西裝革履的他,放下電腦鍵盤,改拿鋤頭,一草一木皆親力栽種,黝黑的皮膚、乾裂的雙手,正是努力過後所留下來的痕跡。

他的太太蔡傳嫻在旁說:「很多人羨慕我先生繼承這塊價值不菲的土地,但是當年這一片荒煙蔓草的景象,我覺得這反而是種詛咒,而不是祝福!」

打出品牌口碑 建立有機蔬菜銷售平台

對於陳孟凱而言,投入這麼一大筆錢、花這麼大的心力,打造這一片他心目中理想的桃花源,並不是為了賺錢,而是希望藉由好的用餐環境、好吃的餐點,把口碑打出來,塑造東籬農園的品牌,創造附加價值,讓東籬農園能成為各式有機蔬菜的銷售平台。

同時也讓更多消費者願意接受有機餐,進而幫助入不敷出、栽種有機蔬果的農民;創立東籬農園,讓陳孟凱的人生從七十五分邁向一百分,他笑說:「東籬就是我在紅塵中『修性』的處所。」

然而,由一個一切只講求證據、追求理性思考的科技人,轉變為感性思考、充滿人性關懷的文人雅士,究竟是什麼原因,讓陳孟凱的人生,出現如此巨大的轉折?

陳孟凱自認從小就是個乖乖牌,父母要他考第一,他就不敢考第二名。從建中、台大電機系,到美國佛羅里達大學拿到電機碩士、博士,求學路上陳孟凱都是第一志願。而進入社會後,事業、結婚、生子一一完成,擁有人人稱羨的名利與幸福的家庭。

然而,在三十歲那年,一位親近的長輩罹患憂鬱症和妄想症,家人全都束手無策,惟有陳孟凱能和這位長輩溝通,因此當時仍在美國工作的他,背負起幫助長輩治療病症的重責大任。

就在往返美國、台灣,協助治療的過程中,陳孟凱讀了許多心理、精神方面的書籍,開始思考生命的意義,反思追求名與利這些「社會主流價值」,是否真的能夠達到「平安喜樂」?

「處在商業社會中,我並不否定社會主流價值,只是覺得社會把它們太誇大了。對我來說,賺進更多的錢、開更好的車,蒐集這些『勳章』,只能把七十五分的七,變得更大,但是並沒有辦法把它提升到八或九。」

這樣反思、摸索的過程長達十年,期間陳孟凱也曾經返台創業。直到○一年,他決定放棄當時如日中天的科技事業,回到家鄉台中,完成讓自己的人生從七十五分變成一百分的理想。

陳孟凱家族位於中科附近有七千坪農地,身為長子的他,一直有把這塊土地資產活化的想法,也曾想過把它拿來建老人安養中心。但是,陳孟凱覺得開安養中心並無法激發他的熱情,就在一次日本MOA(岡田茂吉協會,日本最大有機認證組織)桃山餐廳自然食的參訪活動後,陳孟凱終於找到能激發他生命熱情的事業。

推廣「MOA自然食」規畫兩千坪有機示範農場

一般蔬菜栽種過程中,為了讓賣相好看,農藥、化肥濫用的情況非常嚴重,以至於現代人的身體愈來愈糟,後代子孫恐怕也將沒有土地可用。但是栽種有機蔬果的成本很高,導致有機蔬果的農民往往入不敷出。因此,陳孟凱要把東籬農園建立成一個平台,推廣「MOA自然食」,為有機農民增加收入。

陳孟凱認為許多人花錢花得很沒有「德行」,寧願花兩、三萬元不斷換手機,卻不願多花幾十元買有機蔬果,吃進那麼多毒素卻不自知。

過去身處科技業的他,也對科技界拚命鼓勵消費,不斷造成資源浪費,有更深的省思;因此陳孟凱自許要把東籬農園創造為值得信任的有機食品品牌,累積更多願意購買有機食品的客戶,為更多的有機農民創造商機,在自己有生之年為環保盡一份心力。

目前為東籬農園合作的農民廖運程就指出,之前曾與一些有機餐廳合作,但這些餐廳往往為了穩定貨源、降低成本,與多位有機農民合作,自己收成之後,貨往往賣不完,以致血本無歸。如今,東籬農園主動「包養」,讓廖運程栽種有機蔬菜的理想得以延續。

目前東籬農園的有機醋、蔬菜、肉類都是與有機農民合作,甚至之前南投縣中寮鄉有機栽種的柳丁滯銷,也是透過東籬農園寄售才賣光。陳孟凱運用文字包裝,把柳丁介紹給東籬的客人,在短時間內,就把五千公斤的有機柳丁,全數銷售一空。

陳孟凱說:「真的很奇妙,自從跳脫名利的羈絆,朝自己所認為一百分的人生前進之後,過去常有的焦躁與不安消失了,取代的是平安喜樂。」

陳孟凱的大學同學、曾一同創業的太一信通董事長覃培雄則說:「孟凱能脫離金光閃閃、刀光劍影的科技業而反璞歸真,做對社會有貢獻的事,是他的好福氣。」

現階段,東籬農園站穩腳步後,陳孟凱計畫將剩下的二千多坪空地,規畫為有機示範農場,讓更多人了解什麼是有機栽種,談到未來的目標,他說:「我不怕商業模式被抄襲,相反的,如果東籬的獲利模式可行,我希望讓更多人來仿效。」

(更多精采內容,請見《今周刊》439期,各便利商店及連鎖商店均有銷售)

/小檔案/

東籬農園 Profile

成立時間:2003年

負責人:陳孟凱

面積:7000坪(4500坪已開發)

主要業務:提供養生套餐、銷售有機蔬果

月營業額:約350萬元

政策決定成敗 二流市場撐不起一流經濟體

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台灣證券交易所董事長吳乃仁坦言,包括香港、新加坡及東亞交易所對台商有興趣,未來二年還有數十家公司會在香港上市,他能夠做的,除了更加強交易所的監理以外,還要放寬漲跌限制,此外,推出國際板也很重要。吳乃仁語重心長地表示,「證券市場(國際板)一開始推出就要成功,不然就是死路一條,慢慢改是沒有用的。」

中國崛起、亞洲崛起,不僅展現在股票市場的競爭,政府競爭才是全面性的。去年澳門拜賭場之賜,所有和賭場相關的股票大漲,何鴻燊的新濠國際市值就大增十七倍。賭場人人愛,華人尤其好賭,澳門金沙賭場的一位經理就說,「拉斯維加斯的客人來賭場是找樂子,澳門的客人進賭場是來挑戰命運的,他們就像進了戰場,目的就是要發財」,貼切地形容了賭性堅強的中國人!

除了澳門,娛樂業龐大的商機正撼動新加坡傳統的治國思惟。以往連嚼口香糖都違法的新加坡政府,四月中宣布開賭,國父李光耀自言因父親好賭,為賭變賣家產,因此他治國嚴禁賭博,但面對國際競爭,新加坡政府的危機意識,讓它作出重大決策轉變。就連日本、泰國政府也積極考慮開放賭場,希望藉此刺激經濟。

刺激經濟也是各國的一場競賽,不但要搶中國的內需、搶股市的績效、交易量,更要搶資金。香港因為金融自由,近年來享盡各種好處,愈自由、錢愈喜歡來,即使稅率低,收到的稅金也遠比高稅率卻收不到稅來得好。最近香港政府正考慮要取消遺產稅,新加坡政府對此也密集注意,因為取消遺產稅後,香港馬上變成有錢人的天堂,資金更加集中到香港。不收遺產稅,對於信託、銀行、私人理財、投資等金融業是莫大的利多,預料也將吸引所有富有的華人將資金留在香港,台灣政府不能不警惕。

摩根富林明亞洲區行政總監許立慶沉重地指出,「台灣金融發展和經濟發展的方向背離,政府對金融業諸多管制,不和中國扯上關係,但實際上產業又和中國關係密切」,這是非常矛盾的,古往今來的金融歷史,從來沒有「一流的經濟體可以用二流的資本市場來支持」的例子。

政策決定成敗 二流市場撐不起一流經濟體

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台灣證券交易所董事長吳乃仁坦言,包括香港、新加坡及東亞交易所對台商有興趣,未來二年還有數十家公司會在香港上市,他能夠做的,除了更加強交易所的監理以外,還要放寬漲跌限制,此外,推出國際板也很重要。吳乃仁語重心長地表示,「證券市場(國際板)一開始推出就要成功,不然就是死路一條,慢慢改是沒有用的。」

中國崛起、亞洲崛起,不僅展現在股票市場的競爭,政府競爭才是全面性的。去年澳門拜賭場之賜,所有和賭場相關的股票大漲,何鴻燊的新濠國際市值就大增十七倍。賭場人人愛,華人尤其好賭,澳門金沙賭場的一位經理就說,「拉斯維加斯的客人來賭場是找樂子,澳門的客人進賭場是來挑戰命運的,他們就像進了戰場,目的就是要發財」,貼切地形容了賭性堅強的中國人!

除了澳門,娛樂業龐大的商機正撼動新加坡傳統的治國思惟。以往連嚼口香糖都違法的新加坡政府,四月中宣布開賭,國父李光耀自言因父親好賭,為賭變賣家產,因此他治國嚴禁賭博,但面對國際競爭,新加坡政府的危機意識,讓它作出重大決策轉變。就連日本、泰國政府也積極考慮開放賭場,希望藉此刺激經濟。

刺激經濟也是各國的一場競賽,不但要搶中國的內需、搶股市的績效、交易量,更要搶資金。香港因為金融自由,近年來享盡各種好處,愈自由、錢愈喜歡來,即使稅率低,收到的稅金也遠比高稅率卻收不到稅來得好。最近香港政府正考慮要取消遺產稅,新加坡政府對此也密集注意,因為取消遺產稅後,香港馬上變成有錢人的天堂,資金更加集中到香港。不收遺產稅,對於信託、銀行、私人理財、投資等金融業是莫大的利多,預料也將吸引所有富有的華人將資金留在香港,台灣政府不能不警惕。

摩根富林明亞洲區行政總監許立慶沉重地指出,「台灣金融發展和經濟發展的方向背離,政府對金融業諸多管制,不和中國扯上關係,但實際上產業又和中國關係密切」,這是非常矛盾的,古往今來的金融歷史,從來沒有「一流的經濟體可以用二流的資本市場來支持」的例子。

中國重返榮耀 世界工廠產品行銷全球


財富最討厭戰爭,這是從古至今不變的通則!鴉片戰爭爆發之後,財富迅速地逃離中國,相對於西方世界的工業革命,中國經濟一落千丈。一百多年後,直到一九七八年鄧小平南巡後,巨獅才睡醒,過去二十六年,中國以每年平均九%的經濟成長率加速前進,現在的GDP雖然只占全世界不到四%,不過卻是成長最快的經濟體之一。

大力支持中國應改採浮動匯率、人民幣走向升值之路的胡祖六估計,中國目前以美元匯率計算GDP,但這是因為人民幣幣值低估(編按:一九七八年人民幣與美元約是一比一,如今卻是八.三元人民幣換一美元),如果依照購買力平價理論(PPP)計算,中國占全球的GDP應該達到六%,是全球第二大經濟體,超越日本。如果中國生產力提高,加上人民幣升值,到二○五○年,中國成為最大的經濟體「完全可能、指日可待」。

過去十多年,中國成為世界工廠,吸引外國投資,增加貿易並解決失業問題,現在,全世界有一半的成衣來自中國、三分之一的手機在中國製造,美國最大的零售業者沃爾瑪(Wal-Mart)每年從中國進口一百億美元的產品,是中國最大的出口客戶。各式各樣標示著「中國價」(China

price,意指低廉的價格)、「中國製造」(made in

China)的產品,銷往全球和世界接軌。

中國和世界接軌的路上,香港身居貿易和金融要津,拜中國之賜,貿易額扶搖直上,彈丸之地卻成第十一大貿易國,而香港開放自由的金融制度,完善的證券監理系統,除了作為中國企業對外籌資重要的渠道,也是外國資金投資中國最重要的窗口。最近二年,中國股市積弱不振,但香港股市無論是IPO(首次上市籌資)或是成交量,都快速成長,創下歷史新高紀錄,展現了香港的金融管理價值。

香港是中國對外籌資的渠道,台商則是貫穿沿海經濟的重要血脈,五十萬在中國扎根的台商,在此複製七○年代台灣第一次經濟奇蹟,把貿易、製造、科技及現代化的全球運籌經驗,一古腦地灌溉在中國土地,也讓中國成為台灣最大的出口國。依民間估計,台商在中國投資金額高達二千億美元,只不過,大部分台商的經濟實力,都因為種種政策箝制,消失在統計數字上。

去年,中國取代日本,成為全世界第三大貿易國,貿易總額高達一.一兆美元,僅次於美國和德國。中國目前的貿易順差、源源不絕的外資,以及外匯存底不斷增加,已僅次於日本,似乎又回到一八四○年那段白銀源源流入中國的歲月。

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大力支持中國應改採浮動匯率、人民幣走向升值之路的胡祖六估計,中國目前以美元匯率計算GDP,但這是因為人民幣幣值低估(編按:一九七八年人民幣與美元約是一比一,如今卻是八.三元人民幣換一美元),如果依照購買力平價理論(PPP)計算,中國占全球的GDP應該達到六%,是全球第二大經濟體,超越日本。如果中國生產力提高,加上人民幣升值,到二○五○年,中國成為最大的經濟體「完全可能、指日可待」。

過去十多年,中國成為世界工廠,吸引外國投資,增加貿易並解決失業問題,現在,全世界有一半的成衣來自中國、三分之一的手機在中國製造,美國最大的零售業者沃爾瑪(Wal-Mart)每年從中國進口一百億美元的產品,是中國最大的出口客戶。各式各樣標示著「中國價」(China

price,意指低廉的價格)、「中國製造」(made in

China)的產品,銷往全球和世界接軌。

中國和世界接軌的路上,香港身居貿易和金融要津,拜中國之賜,貿易額扶搖直上,彈丸之地卻成第十一大貿易國,而香港開放自由的金融制度,完善的證券監理系統,除了作為中國企業對外籌資重要的渠道,也是外國資金投資中國最重要的窗口。最近二年,中國股市積弱不振,但香港股市無論是IPO(首次上市籌資)或是成交量,都快速成長,創下歷史新高紀錄,展現了香港的金融管理價值。

香港是中國對外籌資的渠道,台商則是貫穿沿海經濟的重要血脈,五十萬在中國扎根的台商,在此複製七○年代台灣第一次經濟奇蹟,把貿易、製造、科技及現代化的全球運籌經驗,一古腦地灌溉在中國土地,也讓中國成為台灣最大的出口國。依民間估計,台商在中國投資金額高達二千億美元,只不過,大部分台商的經濟實力,都因為種種政策箝制,消失在統計數字上。

去年,中國取代日本,成為全世界第三大貿易國,貿易總額高達一.一兆美元,僅次於美國和德國。中國目前的貿易順差、源源不絕的外資,以及外匯存底不斷增加,已僅次於日本,似乎又回到一八四○年那段白銀源源流入中國的歲月。

深入500大企業解讀兩岸三地財經大趨勢

連戰、宋楚瑜相繼出訪中國,政壇掀起一股中國熱……嗅覺最敏銳的台商,二十年前就已經聞到中國的商機;連戰才說出相見恨晚,台商卻早已綠葉成蔭……中國經濟正在崛起,十三億人口對食衣住行,以及娛樂的欲望,正以星星之火展開燎原之旅;商機如此多嬌,吸引著全球企業在中國淘金……兩岸三地經濟血脈相連;台灣和香港因為文化及地利之便,正是這股中國浪潮上的明珠,因此,要掌握大中華趨勢機會,就從兩岸三地五百大企業開始!

一八四○年是中國歷史重要的分野,這一年爆發鴉片戰爭,開啟中國苦難的百年歷史,在此(清朝道光皇帝)之前,中國人民富庶,經濟繁榮,世界各國的白銀流向中國,換取絲綢、瓷器、茶葉、香料等產品。中國貿易長期順差,歐洲的白銀有一半流到中國,當時十大商幫(相當於今日的企業)每年的營業額,比朝廷的財政收入還高,學者指稱,如果當時也有世界前十大首富排名,中國人一定有份。

前一陣子才來台灣演講的高盛董事總經理胡祖六指出,一八四○年的中國,是全世界最大的經濟體,GDP占全世界四成,人口達到四億一千萬人;現在的美國是第一強權,但其占全球GDP也不過二二%,可以想像當時中國的經濟實力。

深入500大企業解讀兩岸三地財經大趨勢

連戰、宋楚瑜相繼出訪中國,政壇掀起一股中國熱……嗅覺最敏銳的台商,二十年前就已經聞到中國的商機;連戰才說出相見恨晚,台商卻早已綠葉成蔭……中國經濟正在崛起,十三億人口對食衣住行,以及娛樂的欲望,正以星星之火展開燎原之旅;商機如此多嬌,吸引著全球企業在中國淘金……兩岸三地經濟血脈相連;台灣和香港因為文化及地利之便,正是這股中國浪潮上的明珠,因此,要掌握大中華趨勢機會,就從兩岸三地五百大企業開始!

一八四○年是中國歷史重要的分野,這一年爆發鴉片戰爭,開啟中國苦難的百年歷史,在此(清朝道光皇帝)之前,中國人民富庶,經濟繁榮,世界各國的白銀流向中國,換取絲綢、瓷器、茶葉、香料等產品。中國貿易長期順差,歐洲的白銀有一半流到中國,當時十大商幫(相當於今日的企業)每年的營業額,比朝廷的財政收入還高,學者指稱,如果當時也有世界前十大首富排名,中國人一定有份。

前一陣子才來台灣演講的高盛董事總經理胡祖六指出,一八四○年的中國,是全世界最大的經濟體,GDP占全世界四成,人口達到四億一千萬人;現在的美國是第一強權,但其占全球GDP也不過二二%,可以想像當時中國的經濟實力。

2005年人力派遣認知度大幅提昇

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「可學習其他專長」、「體驗不同職場」、「更快找到工作」是願意接受派遣主因

行政院經建會積極規劃的「服務業發展綱領及行動方案」中,把「人力派遣」納為12項重點發展服務業之一,企業內的部分職務也逐漸「派遣化」。的確在2005年,上班族對「人力派遣」的認知度大幅提昇,從2004年僅35%「了解」人力派遣,到2005年超過五成「了解」,且僅有3.1%的上班族沒有聽過「派遣」工作型態,而「可學習其他專長」、「體驗不同職場」、「更快找到工作」是上班族願意接受派遣的主要原因。

根據104人力銀行與《30雜誌》連袂於4月28日發表的「2005派遣趨勢調查」發現,上班族對人力派遣的認知度隨著年齡增加,20世代的有45.6%「了解」派遣,30世代的有55.1%,而高達62.8%的40世代上班族了解「人力派遣」工作型態。

然而,理解度跟接受度有著不一樣的結果。104獵才派遣事業群總經理蘇宏文指出,根據此次調查發現,不同世代對派遣的接受度也不一樣。高達80.5%的40世代「願意接受」派遣工作,30世代僅有65.8%,20世代還比較高,佔71.1%。而不願意接受派遣的30世代,則有34.2%,明顯高出其他兩個世代,顯示30世代是最不願意接受派遣工作的一群。

政大勞工所教授成之約接受《30雜誌》訪問時表示:「30世代與過去所處的工作型態已經大不相同了!30世代的年輕人應該勇於接受改變。」如何在接受派遣工作時,累積個人競爭力,同時建立自己的職場品牌,是30世代最重要的課題。

調查指出,「可學習其他專長」(14%)、「體驗不同職場」(13.5%)、「想更快找到工作」(12.5%)是上班族願意接受派遣工作的原因。蘇宏文表示,分析了不同世代願意接受派遣的原因發現,20世代與30世代觀念較相近,「可學習其他專長」、「體驗不同職場」皆是他們願意接受的原因;而40世代最主要的原因為「想更快找到工作」(14.2%),其次才是「體驗不同職場」(12.1%)、「學習其他專長」(11.8%),可見世代不同,觀念也大相逕庭。

另外,上班族不願意接受派遣的原因分別為:「覺得不穩定」(14.7%)、「只想找正職的工作」(14%)、「福利沒有正職佳」(12.1%)、「升遷機會少」(9.3%)。蘇宏文表示,派遣工作已不再是如舊觀念中短期、臨時性、不穩定的工作,目前派遣的運用,更朝向長期、專業性人才方向發展。

而不同世代的上班族又期待藉由派遣獲得什麼樣的薪資呢?調查指出,有29.4%的上班族期待月薪為2萬5千元至3萬元,21.4%則期待月薪為2萬元至2萬5千元,19.8%期待獲得月薪3萬元至3萬5千元。進一步分析,有64.2%的20世代期待薪資為2萬至3萬元﹔51.1%的30世代則期待為2萬5千至3萬5千元﹔高達21.8%的40世代仍期望透過派遣拿到5萬元以上的薪資。

這項調查是《30雜誌》與104人力銀行在4月7日至4月11日之間,透過電子郵件的方式,針對104人力銀行線上求職者所進行的調查,有效回收問卷3508筆,95%信心水準之下,估計誤差為正負1.65%。

2005年人力派遣認知度大幅提昇

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「可學習其他專長」、「體驗不同職場」、「更快找到工作」是願意接受派遣主因

行政院經建會積極規劃的「服務業發展綱領及行動方案」中,把「人力派遣」納為12項重點發展服務業之一,企業內的部分職務也逐漸「派遣化」。的確在2005年,上班族對「人力派遣」的認知度大幅提昇,從2004年僅35%「了解」人力派遣,到2005年超過五成「了解」,且僅有3.1%的上班族沒有聽過「派遣」工作型態,而「可學習其他專長」、「體驗不同職場」、「更快找到工作」是上班族願意接受派遣的主要原因。

根據104人力銀行與《30雜誌》連袂於4月28日發表的「2005派遣趨勢調查」發現,上班族對人力派遣的認知度隨著年齡增加,20世代的有45.6%「了解」派遣,30世代的有55.1%,而高達62.8%的40世代上班族了解「人力派遣」工作型態。

然而,理解度跟接受度有著不一樣的結果。104獵才派遣事業群總經理蘇宏文指出,根據此次調查發現,不同世代對派遣的接受度也不一樣。高達80.5%的40世代「願意接受」派遣工作,30世代僅有65.8%,20世代還比較高,佔71.1%。而不願意接受派遣的30世代,則有34.2%,明顯高出其他兩個世代,顯示30世代是最不願意接受派遣工作的一群。

政大勞工所教授成之約接受《30雜誌》訪問時表示:「30世代與過去所處的工作型態已經大不相同了!30世代的年輕人應該勇於接受改變。」如何在接受派遣工作時,累積個人競爭力,同時建立自己的職場品牌,是30世代最重要的課題。

調查指出,「可學習其他專長」(14%)、「體驗不同職場」(13.5%)、「想更快找到工作」(12.5%)是上班族願意接受派遣工作的原因。蘇宏文表示,分析了不同世代願意接受派遣的原因發現,20世代與30世代觀念較相近,「可學習其他專長」、「體驗不同職場」皆是他們願意接受的原因;而40世代最主要的原因為「想更快找到工作」(14.2%),其次才是「體驗不同職場」(12.1%)、「學習其他專長」(11.8%),可見世代不同,觀念也大相逕庭。

另外,上班族不願意接受派遣的原因分別為:「覺得不穩定」(14.7%)、「只想找正職的工作」(14%)、「福利沒有正職佳」(12.1%)、「升遷機會少」(9.3%)。蘇宏文表示,派遣工作已不再是如舊觀念中短期、臨時性、不穩定的工作,目前派遣的運用,更朝向長期、專業性人才方向發展。

而不同世代的上班族又期待藉由派遣獲得什麼樣的薪資呢?調查指出,有29.4%的上班族期待月薪為2萬5千元至3萬元,21.4%則期待月薪為2萬元至2萬5千元,19.8%期待獲得月薪3萬元至3萬5千元。進一步分析,有64.2%的20世代期待薪資為2萬至3萬元﹔51.1%的30世代則期待為2萬5千至3萬5千元﹔高達21.8%的40世代仍期望透過派遣拿到5萬元以上的薪資。

這項調查是《30雜誌》與104人力銀行在4月7日至4月11日之間,透過電子郵件的方式,針對104人力銀行線上求職者所進行的調查,有效回收問卷3508筆,95%信心水準之下,估計誤差為正負1.65%。

活躍熟年俞川心:旅遊、保險為主要花費

相較之下,軍旅出身的「氣象將軍」俞川心,消費習慣就不太具有什麼樣的狂熱氣息,只不過,身為活躍熟年的他,腳步就是停不下來,在退役之後,除了在東森電視台擔任氣象主播之外,一年總得抽空出國旅遊個三、四趟才過癮,在東森電視台網站上所提供的個人小檔案當中,登山、旅遊正是俞將軍的興趣所在,「我有一個紀錄,在那麼多次的出國旅遊中,只有一次在旅遊途中遇到下雨!」俞將軍把氣象專業學以致用,發揮在旅遊計劃中,的確能夠一路平安,但對其他的活躍熟年族來說,在外「趴趴走」,難免會發生水土不服感冒傷風,因此保險支出應該也是不可避免的消費需求。

活躍熟年俞川心:旅遊、保險為主要花費

相較之下,軍旅出身的「氣象將軍」俞川心,消費習慣就不太具有什麼樣的狂熱氣息,只不過,身為活躍熟年的他,腳步就是停不下來,在退役之後,除了在東森電視台擔任氣象主播之外,一年總得抽空出國旅遊個三、四趟才過癮,在東森電視台網站上所提供的個人小檔案當中,登山、旅遊正是俞將軍的興趣所在,「我有一個紀錄,在那麼多次的出國旅遊中,只有一次在旅遊途中遇到下雨!」俞將軍把氣象專業學以致用,發揮在旅遊計劃中,的確能夠一路平安,但對其他的活躍熟年族來說,在外「趴趴走」,難免會發生水土不服感冒傷風,因此保險支出應該也是不可避免的消費需求。

詹宏志的一個創意一個傳奇

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觀察思考、勇於改變、設身處地的理解就能創新

在知識經濟的時代中,創意及創新已成為企業獲得競爭優勢與永續經營的基礎。創意不是極少數人的專利,而知識的力量就是如何讓我們更有創造力,並且把自己放在世界上的大範圍裡,在競爭激烈的環境中,擴大自己的舞台。資策會數位內容學院的宗旨之一,就是從知識技能的學習,到創意敏感度的激發,進而創造出一個原來沒想過或做過的標的。

創意大師詹宏志在講座中說到,內容與市場是無止境的衝突,你除了要有勇氣說別人錯之外,更要有勇氣堅持自己所說是對的,這樣就會有創新的想法出來,但前提是要先在市場面上出發,融入其中、設身處地的理解、調查,最後才會做出正確的判斷。其實,一旦社會環境發生變化,創新方式亦會隨之變化,因此須立即思考在起變化的同時如何走下一步,先應迅速創造新的工作架構,不管限制與困難,再來就是有勇氣把自己的想法放大到國際市場上,如此就會有意想不到的結果發生了。

有人說能夠創新的資訊不夠多,但是詹宏志強調,在現在的社會中,我們每天所接觸到的資訊都相當多,只是我們沒有將這些豐富的資訊規劃整理出來,成為一種能夠發揮創新的素材。為了讓自己有更創新的想法或觀念,詹宏志會強迫自己對外界事務變化的警覺性提高,自然而然的成為一種習慣。他還說,每天經過的地方都會有變化,只要多用心體會就會發現,最好的訓練方法,就是要先把自己變成一個「對每件事務都相當好奇的傻瓜」,對任何周遭所看到的人、事、物都會先去觀察、思考、修正,最後自己的想法就會變成很有說服力的創意點子,自己也會搖身一變而成為創意大師。

年輕時身為創作者的詹宏志,現在卻是一個站在企業行銷市場上的推廣者,這就是為了打破「外來者」不懂行規的傳統觀念。在寫作上,與其自己只能有二、三本好書問世,還不如站在編輯台上,印製出更多好書留給全世界的閱聽人,服務更多有才氣的人。最後,詹宏志認為自己的眼光、態度,及鑑賞力可以扮演行銷的角色,所以他跳脫出原來的思考方式,而成為企業主,證明「異族入侵」也可以帶來新的東西,外來元素也可以帶來新的變化。

在這個資訊爆炸的時代,變化是很快的,未來會如何誰也不知道,但是要如何尋找出創意人的境界,就是要用大角度的觀察、前瞻性的視野,以及隨時萌生的創意,在想要成就的事情之上身體力行。

詹宏志的一個創意一個傳奇

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觀察思考、勇於改變、設身處地的理解就能創新

在知識經濟的時代中,創意及創新已成為企業獲得競爭優勢與永續經營的基礎。創意不是極少數人的專利,而知識的力量就是如何讓我們更有創造力,並且把自己放在世界上的大範圍裡,在競爭激烈的環境中,擴大自己的舞台。資策會數位內容學院的宗旨之一,就是從知識技能的學習,到創意敏感度的激發,進而創造出一個原來沒想過或做過的標的。

創意大師詹宏志在講座中說到,內容與市場是無止境的衝突,你除了要有勇氣說別人錯之外,更要有勇氣堅持自己所說是對的,這樣就會有創新的想法出來,但前提是要先在市場面上出發,融入其中、設身處地的理解、調查,最後才會做出正確的判斷。其實,一旦社會環境發生變化,創新方式亦會隨之變化,因此須立即思考在起變化的同時如何走下一步,先應迅速創造新的工作架構,不管限制與困難,再來就是有勇氣把自己的想法放大到國際市場上,如此就會有意想不到的結果發生了。

有人說能夠創新的資訊不夠多,但是詹宏志強調,在現在的社會中,我們每天所接觸到的資訊都相當多,只是我們沒有將這些豐富的資訊規劃整理出來,成為一種能夠發揮創新的素材。為了讓自己有更創新的想法或觀念,詹宏志會強迫自己對外界事務變化的警覺性提高,自然而然的成為一種習慣。他還說,每天經過的地方都會有變化,只要多用心體會就會發現,最好的訓練方法,就是要先把自己變成一個「對每件事務都相當好奇的傻瓜」,對任何周遭所看到的人、事、物都會先去觀察、思考、修正,最後自己的想法就會變成很有說服力的創意點子,自己也會搖身一變而成為創意大師。

年輕時身為創作者的詹宏志,現在卻是一個站在企業行銷市場上的推廣者,這就是為了打破「外來者」不懂行規的傳統觀念。在寫作上,與其自己只能有二、三本好書問世,還不如站在編輯台上,印製出更多好書留給全世界的閱聽人,服務更多有才氣的人。最後,詹宏志認為自己的眼光、態度,及鑑賞力可以扮演行銷的角色,所以他跳脫出原來的思考方式,而成為企業主,證明「異族入侵」也可以帶來新的東西,外來元素也可以帶來新的變化。

在這個資訊爆炸的時代,變化是很快的,未來會如何誰也不知道,但是要如何尋找出創意人的境界,就是要用大角度的觀察、前瞻性的視野,以及隨時萌生的創意,在想要成就的事情之上身體力行。

未辦繼承登記不動產 四月一日起開始公告

【北縣訊】還未在期限內辦理不動產繼承登記的民眾要注意了,臺北縣各地政事務所就繼承開始之日起逾一年未辦理繼承登記之不動產,即將於四月一日起開始公告三個月,繼承人可在各地政事務所、土地所在地之鄉(鎮、市)公所、被繼承人戶籍所在地之鄉(鎮、市、區)公所及被繼承人原戶籍所在地村、里辦公處佈告欄查詢本年度公告資料。

依土地法第七十三條之一規定,逾期未申請繼承登記者,由直轄市、縣市地政機關予以列冊管理,管理期間為十五年,逾期仍未聲請登記者,由地政機關將該土地或建築物清冊移請國有財產局公開標售。為避免一時疏忽而造成自身財產權益受損,臺北縣政府特別提醒繼承人儘速辦理繼承登記,不要讓自己的權益睡著了!

臺北縣政府地政局表示:去(九十三)年度因辦畢繼承等登記而停止列冊管理的土地建物計有1,725筆土地及56棟建物,但迄今全縣轄區內仍有高達15,140筆土地及372棟建物持續被列冊管理中。民眾未能依規定期限辦理繼承登記案件的原因,多半因為因繼承關係複雜或因繼承人人數眾多而難以會同辦理,所以建議民眾可先依據土地登記規則第一百二十條及民法繼承編相關規定,由繼承人其中一人或數人代表全體繼承人,就被繼承人之土地,申請登記為公同共有,待繼承人間達成協議後,再辦理遺產分割,以避免不動產被列冊管理及日後遭公開標售之情事。

臺北縣政府地政局再次呼籲民眾儘速檢附繼承系統表、被繼承人除戶謄本、繼承人現戶戶籍謄本、遺產稅繳(免)納證明書及其他相關證明文件向土地所轄地政事務所辦理繼承登記,如有任何疑問,請逕向轄區地政事務所洽詢。

未辦繼承登記不動產 四月一日起開始公告

【北縣訊】還未在期限內辦理不動產繼承登記的民眾要注意了,臺北縣各地政事務所就繼承開始之日起逾一年未辦理繼承登記之不動產,即將於四月一日起開始公告三個月,繼承人可在各地政事務所、土地所在地之鄉(鎮、市)公所、被繼承人戶籍所在地之鄉(鎮、市、區)公所及被繼承人原戶籍所在地村、里辦公處佈告欄查詢本年度公告資料。

依土地法第七十三條之一規定,逾期未申請繼承登記者,由直轄市、縣市地政機關予以列冊管理,管理期間為十五年,逾期仍未聲請登記者,由地政機關將該土地或建築物清冊移請國有財產局公開標售。為避免一時疏忽而造成自身財產權益受損,臺北縣政府特別提醒繼承人儘速辦理繼承登記,不要讓自己的權益睡著了!

臺北縣政府地政局表示:去(九十三)年度因辦畢繼承等登記而停止列冊管理的土地建物計有1,725筆土地及56棟建物,但迄今全縣轄區內仍有高達15,140筆土地及372棟建物持續被列冊管理中。民眾未能依規定期限辦理繼承登記案件的原因,多半因為因繼承關係複雜或因繼承人人數眾多而難以會同辦理,所以建議民眾可先依據土地登記規則第一百二十條及民法繼承編相關規定,由繼承人其中一人或數人代表全體繼承人,就被繼承人之土地,申請登記為公同共有,待繼承人間達成協議後,再辦理遺產分割,以避免不動產被列冊管理及日後遭公開標售之情事。

臺北縣政府地政局再次呼籲民眾儘速檢附繼承系統表、被繼承人除戶謄本、繼承人現戶戶籍謄本、遺產稅繳(免)納證明書及其他相關證明文件向土地所轄地政事務所辦理繼承登記,如有任何疑問,請逕向轄區地政事務所洽詢。

軍公教、高所得者4月1日起健保費調漲

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衛生署22日公告,4月1日起全體軍公教人員與每月所得在8萬7,600元以上的勞工,健保費將漲價每人每月需增加61到602元健保費。而月薪超過10萬643元的軍公教人員,每人每月需多繳61元至307元不等健保費。另外,軍公教人員投保金額占全薪的比率亦由82.42%提高至87.04%

衛生署健保小組表示,以最高14職等的公務員為例,4月1日後,每人每月需多支出307元健保費,四口之家,每月需多付1,228元。在勞工方面,以投保薪資13萬1,700元的勞工計算,勞工每月每人健保費,將由原來的1,196元,激增至1,798元。

軍公教、高所得者4月1日起健保費調漲

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衛生署22日公告,4月1日起全體軍公教人員與每月所得在8萬7,600元以上的勞工,健保費將漲價每人每月需增加61到602元健保費。而月薪超過10萬643元的軍公教人員,每人每月需多繳61元至307元不等健保費。另外,軍公教人員投保金額占全薪的比率亦由82.42%提高至87.04%

衛生署健保小組表示,以最高14職等的公務員為例,4月1日後,每人每月需多支出307元健保費,四口之家,每月需多付1,228元。在勞工方面,以投保薪資13萬1,700元的勞工計算,勞工每月每人健保費,將由原來的1,196元,激增至1,798元。

4/6起中獎發票將改至郵局兌領

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要兌領中獎統一發票的民眾可要注意了!中華郵政自4月6日起將代發統一發票中獎金額,而今年1、2月的統一發票將在三月二十五日(周五)開獎,中獎人到時可就要到全國各地郵局兌獎了。

中華郵政表示,今年起至95年統一發票中獎獎金的發獎服務,將改由各地郵局兌獎,或向受中華郵政公司委託的高雄銀行、中央信託局及三信商業銀行兌獎;至於六獎,民眾仍可向全國各地超商兌換商品。

4/6起中獎發票將改至郵局兌領

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要兌領中獎統一發票的民眾可要注意了!中華郵政自4月6日起將代發統一發票中獎金額,而今年1、2月的統一發票將在三月二十五日(周五)開獎,中獎人到時可就要到全國各地郵局兌獎了。

中華郵政表示,今年起至95年統一發票中獎獎金的發獎服務,將改由各地郵局兌獎,或向受中華郵政公司委託的高雄銀行、中央信託局及三信商業銀行兌獎;至於六獎,民眾仍可向全國各地超商兌換商品。

台北縣勞退新制說明會 歡迎踴躍參加

為因應九十四年七月一日勞工退休金新制的實施,勞保局除應用各種媒體進行宣導外,勞保局台北縣辦事處並針對台北縣已參加勞保七萬多家的公司行號,按區域就近選擇地點分別通知單位,辦理一百場以上的新制宣導說明會,期使各單位承辦人員都能瞭解新制申報的作業流程,場次辦理時間、地點如下:

第一梯次:3月16日(星期三)上午8:30-12:30 臺北縣政府0507會議室

第二梯次:3月17日(星期四)下午13:30-17:30 臺北縣政府0507會議室

第三梯次:3月25日(星期五)下午13:30-17:30 五股勞工活動中心二樓會議室

第四梯次:3月29日(星期二)上午8:30-12:30 臺北縣政府0507會議室

第五梯次:3月31日(星期四)上午8:30-12:30 三重勞工中心

另針對台北縣一百多萬的勞工朋友則利用每一個假日密集舉辦說明會,說明會相關訊息除透過公司、勞保局網站查詢,本處更規劃委請派報公司廣為傳達,讓每位勞工朋友知道新制的內涵及自身權益。

在新制實施前,各單位如有一定員工人數需要瞭解勞退新制,只要將時間、地點告知台北縣辦事處,則指派專人到場免費服務。

以上說明會歡迎勞工朋友踴躍報名參加,報名電話:29603456轉6421-6423、6429、6430。

勞退新制即將上路,您準備好了嗎?